通勤定期代を申請していながら、月に半分以上は社長の車で出勤・退社をしている女性がいます。 社長に用事があって直接会社に…

Question

通勤定期代を申請していながら、月に半分以上は社長の車で出勤・退社をしている女性がいます。
社長に用事があって直接会社に来ない日は当然自宅から電車で来ます。
本来、通勤定期代は一か月通勤のために支給する手当なのであきらかに通勤のために定期代を買っていないものに対しては支払う必要がないと思いますがいかがでしようか。
その女性に対しては毎月4万5千円ほどの通勤定期代が発生しています

補足

株式会社ではありますが、オーナ企業で個人商店的なところがあります。
その社長は会社務めの経験がなく一般企業での常識がない方です。
俺が良いといえば、それで済まされる会社ではあります。

Answer 1

月4万5千円の定期って、新幹線通勤のクラスですねｗｗ
まぁ気にするだけ無駄じゃないですか？
そこ突っ込んでも、貴方にとっても良い事にならないでしょう。
月に半分以上は社長の車で出勤・退社って、明らかに愛人か身内だし、
定期代が無くなったら無くなったで、別の理由で昇給か手当がつくだけ。
それに現実問題、通勤手当って実際に定期を使ってるかどうかは
あまり関係なく支給する会社が殆どですしね。
定期券を購入していれば、月に1日利用だったとしても定期券代金は
全額が発生する訳で、実際その人が買っていなかったとしても、
突っ込みをかわす言い訳はいくらでも立つということ。

Answer 2

公務員じゃないならば社長がそれでいいと思ってるならそれで許されるんです。

そんな社長に不安を感じたり、その会社に勤め続けていいかどうかはまた別の問題になってきますね。

会社のお金だけどそれは社員が働いて得られるものだから、あなたの気持ちもわからなくないです。

Answer 3

ほっときなさい。
毎月通勤手当に４万５千円も払うということは、普通ではありません。
となれば、もう大人の事情なので第三者は深入り不要です。
オーナー企業ならすべての責任はその社長にあるのでどうなろうと
その社長がすべて処理します。
大体社長の車で出勤退社というは、綺麗に言えばもう家族のようなものなんですから、他人は干渉しないほうがいいです。

Answer 4

社長はなぜ、その女性の送迎をするのでしょう？特別な関係なんでしょう。通勤手段が申請と違うと、もし通勤中に事故にあっても労災にならないのにね。不況の中、必要ない定期代が出せる貴殿の会社は、業績が良いのですね。そんな会社に勤められているだけでラッキーと思い、社長がそれでいいなら、ほっといたらいいのでは？