現在、新卒の就職活動中です。 面接があった後は、お礼のメールを送るべきなのですか？何か、チェックされ

Question

現在、新卒の就職活動中です。
面接があった後は、お礼のメールを送るべきなのですか？何か、チェックされ現在、新卒の就職活動中です。
面接があった後は、お礼のメールを送るべきなのですか？何か、チェックされているのでしょうか…？最終などの時に、影響が出るとか？！

また送られた方は、どのような文面にしたか、教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

私は今までお礼のメール等を出した事はなかったのですが、最近転職・就職についての本を読んだ所、面接後のお礼文を出すという内容が載っていました。お礼文を出すという人が少ない中、出す事でその人の誠意や人格が伺えるという内容でした。本気でその会社に入りたいという思いがあるのでしたら、媚びるわけではなく、素直に面接にこぎ着けたお礼を言っても良いとも思います。面接で感じた事があればそれも付け加えるとよいのではないでしょうか。時間があれば、図書館にその手の本が沢山ありますから、ご自分で読んで決めると良いと思います。就職活動がんばってください。

Answer 2

送るなら、電子メールではなく手紙（葉書はＮＧ）です。

プラス効果があることもあります。ただし送るならすぐに。遅れるとマイナス効果になります。

文面は本などをみてください。

Answer 3

「お礼のメールが来なかった」からといって不採用にするような会社には、
入社しない方が賢明です。
人材を選別するんですから、もっと本質的な人間力で優劣を判定すべきです。
お礼のメールなんかに気を遣う必要はありません。
企業にとって必要な人材なら、お礼のメールが来ようが来まいが、採用します。

Answer 4

送ったことありません
内定をくれたら 送りますが
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