父がコンビニ経営しているのですが アルバイトの人が同じバイトの友達の人と事務所で話しこみ、仕事に支障がでておりそのことを…

Question

父がコンビニ経営しているのですが アルバイトの人が同じバイトの友達の人と事務所で話しこみ、仕事に支障がでておりそのことを注意すると勝手に帰ってしまったと言いいます。父はその人にバイトを辞めてもらおうと思っているようですが、給料は払わなくてはならないのでしょうか？
今の時代バイトの人に有利に法律がはたらく時代なので心配です 法律に詳しい方回答よろしくお願いします

Answer 1

給料というのは今まで働いた分ですよね？
もちろん払わなければならないです
ただし、例えば事務所に何時間も話込んでいるなどは当然労働とは見なされないので逆に裁判する必要はありますがその労力を考えると払ってしまいすぐ辞めてもらうほうが利口だと思います

Answer 2

バイトで時給制ならば働いた分だけ払って解雇すれば良いと思います。早退したのなら早く帰った分は払う必要はないでしょう。
個人的には金は払うからもう来るなと言いたいとこですが。