内定辞退について質問です。 現在大学四年で、六月に内定を頂いた会社(IT系・Ａ社とします)に内定承諾を出しています。 …

Question

内定辞退について質問です。
現在大学四年で、六月に内定を頂いた会社(IT系・Ａ社とします)に内定承諾を出しています。

内定承諾を出して以降就職活動を止めていましたが、自分のやりたいこととＡ社との方向性に違いを感じ、先月就職活動を再開しました。
そして先日Ｂ社(手に職系)から内定を頂きました。

私の気持ちは完全にＢ社に向いているため、Ａ社の内定を辞退したいのですが、どうするのが一番良いのでしょうか。

採用担当の方とリクルーターさん(携帯の番号・アドレス、PCのアドレスを交換しています)どちらに先に連絡すべきでしょうか？

また、何か請求をされることはありますか？
※内定者懇親会には出席しました。内定式はありませんでした。国家資格の試験費用・テキスト代をＡ社が負担しています。

長くなってしまいましたが、回答お願いします。

Answer 1

大学の進路担当の人に相談した方がベストだと思います。大学生ですので、高校生のように１社のみではないので、当然数社からの内定になる場合はあります。しかし、対応を間違えると、今後質問者の後輩が希望したときに、不採用になる可能性や求人すら来なくなることも考えられますので、大学の進路担当に相談するのが賢明です。

Answer 2

採用担当、リクルーターに連絡する前に学校の就職課に相談した方がいいです。

会社によっては一旦学校側に連絡する所もあります。。
学校側は事態を把握できてないので後々面倒なことになります＾＾；

Answer 3

・・・ま、まずは担当者に電話か電話が嫌ならメールをして、丁重に内定辞退の旨をお詫びするしかないと思います。あと国家資格の試験費用・テキスト代は返却の方向で話をされた方が良いと思いますよ。
資格って会社でも扱いが難しいものなんですが、社員教育の一環で一部費用負担とかもやろうと思えばできるんですけど・・・でも資格は会社じゃなくて、個人に付与されるものです。（もちろん資格取得のために努力はされるでしょうが）
ここで問題になる部分って、Ａ社としては内定承諾した人（或いは会社の社員）に対して、国家資格の試験費用・テキスト代を負担しているので、辞退するからには お返しするのがマナーかと思いますよ。
新卒の就活生？同じ内定辞退するでも あなたの後の同大学のモラルとか看板背負ってるわけですから、相手側が申し出ないからいいやーではなくて、きっちりすべきところはきっちりすべきかと個人的には思いますよ。
こちらの都合で申し訳ございませんが、内定は辞退させて頂きたく存じます。つきましては、以前、内定承諾の際に○○社様にご負担いただきました国家資格の試験費用・テキスト代をご返却したいと考えております。・・・みたいな文面で、手紙かメールか・・・考えてみてください。

Answer 4

法的には、労働契約に強い拘束力はないよ。やっぱ止めまーす！ってメール送るだけで良いよ。