パワハラを訴える方法。 あまりにパワハラが酷いので、訴えたいのですが、そういうことはどうしたら可能でしょうか。…

Question

パワハラを訴える方法。

あまりにパワハラが酷いので、訴えたいのですが、そういうことはどうしたら可能でしょうか。
労働監督省などに通報とかできるのでしょうか？
何か法的な手段があれば教えてください

補足

主に無視が多くて、質問に答えてくれなかったり、無言で返事もしないなどが多いです。レコーダーでの録音が難しいのですが、パワハラやいじめの立証は難しいですかね？

Answer 1

パワハラを証明できるものはありますか？
周りの証言やメールの文言、会話の録音などなど
言った言わないの論争にならないためにも、あるにこしたことはないですね。

社内の人事課だと不当な扱いをうけるとの話も聞いたことがあります。
労働基準監督署でも良いですが、確か自分の名前を公表しないといけないかったハズです。

また、現在ではパワハラも社会問題になるぐらいであり、専門家もいらっしゃいますよ。
専門分野もあるぐらいなので、周りの方々の意見や知識と併せて、専門家のアドバイスも取りこんでみてはいかがでしょうか？
専門家の無料相談をご存知ですか？
参考 ： http://pnavi777.jp
今では参考のようなネットで気軽にきける無料相談サイトがあります。
パワハラに関する専門家も登録されていました。
数は少ないですが…

Answer 2

現場を録音とか録画して、
弁護士会で相談したらどうでしょうか？
お金はかかると思いますけど。