35歳・既婚・子供なしです。会社休業のため解雇を告げられ、今後の仕事を迷っています。

Question

35歳・既婚・子供なしです。会社休業のため解雇を告げられ、今後の仕事を迷っています。以下のどちらを目指すか非常に迷っておりますが、客観的にどう思われますか？もしくは他の道があるでしょうか？
参考までにご意見いただければ有り難いです。

１）時間がかかっても、長く働ける場（正社員）をさがす。
→ただし、子供をもし近い内に授かったなら、お休みをいただかないといけないのが非常に会社にとってデメリットかと
思いますし、そんな条件の人を雇う会社はなかなか無いと思います。
２）派遣や契約社員などで、期間が短くても何とか働ける場をさがす。
→それでもなかなか見つからないとは思いますが、正社員よりはまだ見つかりやすいかもと思っております。
ただし、子供を授かったらまた無職にはなってしまいます。

多分、他の社員にしてみれば扶養になれるからいいのでは…と思っているようなのですが、私にとっては、今の会社で長く働けるように仕事に重きを置いて朝から晩まで働き（主人にも理解してもらうことも多く）、そろそろ子供が欲しいと思っていた矢先の解雇で、非常にショックを受けております…。

宜しくお願いします。

補足

お答えいただいた皆さま、ありがとうございます。
出版系の専門職で、事務として働いたことはありません。ただし、経験により同業界での派遣ならあるかも…と少し考えております。

Answer 1

【補足読みました】
出版系の専門職ってなんざましょ?
DTP(編集デザイン)?取材?組版?校正?製本?裁断?
だったら、なおさら後進に道を譲りましょう!!
世のため、人のため、日本のためです。
心配せずに後は若い人達にまかせま専科?

コーナンがあなたを待ってる。
三丁目のメッキ工場屋さんがあなたを待っているんです。

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悩む必要もないし
難しく考える必要もない

コーナンとかスーパーとかメッキ工場にパートで勤めればいいだけの話。

日本を救うために

ぜひ、若い人、これからの人達に道を譲ってあげてください。

あなたのカテゴリーでは、すでに、もう道は閉ざされています。

Answer 2

客観的に見て子作りを中心に考えているなら専業主婦でパート・アルバイトでは駄目なんでしょうか？

仕事に重きを置くならどんな職種でも正社員を目指すべきでしょうね。

出版系の専門職ならニッチなので枠がありそうな気がしますね。ＨＰか何かで同業他社の正社員求人を調べてみたらどうですか？

もしくは人材斡旋会社への登録ですかね。
翻訳とかならフリーで家でも出来るんでしょうけど、書いてないということは違うんでしょうね。

Answer 3

質問者様の希望職種は何でしょうか。

もし事務系であればご年齢から考えても正社員採用は

難しいかもしれませんね。

お子様が授かったときを考えて時間の調整がしやすい派遣社員の

方がよいかもしれませんね。