アルバイトの契約には住民票が必要なのでしょうか？ 私は以前ファミールと言うイトーヨーカ堂の系列のファミレスでアルバ…

Question

アルバイトの契約には住民票が必要なのでしょうか？

私は以前ファミールと言うイトーヨーカ堂の系列のファミレスでアルバイトをしていました。そのアルバイトの面接時には履歴書、契約時には住民票が必要でした。(アルバイトを辞める時にもアルバイトなのに退職届け?を書きました)

またその次にほっかほっか亭でアルバイトをしましたが、面接時に提出した履歴書のみで契約書も書きませんでしたし、身分証などの提示も求められませんでした。(アルバイトを辞める時は口のみで終わりました)

どちらが普通なのでしょうか？
私的にはアルバイトなのだから契約書は書いても住民票まで必要なのかなと思いますし、むしろ契約書も必要なのかなと思います。
身分証の提示も普通あるのかな?と疑問です。

質問を纏めると↓
①アルバイトで契約書を書くのは普通なのか？

②アルバイトで住民票や身分証などの身分を証明できるものは必要なのでしょうか？

③アルバイトでも退職届けは書くものなのでしょうか？

④①～③は私的には大きな会社のアルバイトになれば必要なのかな?と思いますが実際必要なのでしょうか？(マクドナルドやケンタッキー、ミスタードーナツや大手ファミリーレストランなど)

以上です。

今アルバイトを探しているのですが、中卒で16歳なので身分を証明できるものが保険証と住民票くらいなのですが、保険証は引っ越しの時になくしたし(多分家にはあります)、住民票はコピーを貰うのにもお金がかかるので特に気になっております。

でも年齢制限(時間的に18以上の所とか)がある所では必要だと思うので、アルバイトでもやはり身分証は必要なのかな?とも思います。

あとワーキンとかに掲載している所での契約方法や契約に必要なものも気になっておりますので、こちらについても回答よろしくお願い致します。

Answer 1

①契約書は普通だと思います。

②身分証明の提示・提出を求める会社は少数～半々ぐらいだと思います。
ただ身分証明を求めなくても、連帯保証人のサイン→サインした本人にTELで確認...などを行う会社もあります。
バイトといえども会社の社員であることは間違いないし、売上金を盗るなどの内部不正がゼロとは言い切れません。
そういった不正をけん制するためにも、はっきりとした身分証明・間接的な身分証明をするのが通例でしょう。
逆にない場合は、トラブルを一方的にバイトへ責任転嫁などの理不尽な職場の可能性も高いです。

③書くのは普通だと思います

④大きな会社では必須ですね。理由は②と重複しますが、バイトといえども社員・雇用関係であることにかわりはないので...

自分とこの会社の場合、住民票・保険証・免許証などの身分証明はいらないけど、
主様のような１８歳未満の場合は保護者の承諾（サイン及び電話確認）、本人名義の金融機関口座...だけですね。
ただ質問文にあるように、身分証明書を求める会社も多数あります。提出しないことでバイト入社を断れても、それはそれで普通のことですから......
ワーキンに掲載されてるところも、特に契約方法の内容がゆるい...とかは一切ないと思います。

ただバイトの雇用契約とは関係無しに、保険証をなくしたのを放置するのはまずいですよ。
いざ病院に行くと、保険証なしだと高額な実費がかかりますよ。そっちの方が心配。
再発行の申請をした方がいいよ。

Answer 2

①普通とか普通でないとかの問題ではなく、法律で義務付けられています。契約書無しで働かせることはできません。
②最近増えてます。住民票は、ここ五年の話ですかね。うちもそのころ持参させるようにしました。
年齢を偽って時給の良い深夜に応募したりがあるんですよ。「何で確認しなかったのだ！」と、店が罰せられます。住所も不定の人を雇うと何かと面倒です。
③本社の登録を抹消する時に必要です。店長がコッソリ代筆して提出もできますが、そちらの方が問題ですよね。勝手に退職にできるわけですから。やはり本人の自筆が望ましいです。(ブチったバイトの場合は仕方なく私が記入してます)
④規模が大きい小さいではありません。
あなたが挙げておられる事は「店やバイトの管理ができてる」「法律を守る気がある」「変なアルバイトは採用しない」「アルバイトの権利を尊重する」という会社です。少なくともそれを目指してる会社です。

参考にしてください。店長でした。