（職場恋愛+Ｗ不倫）＝迷惑

Question

（職場恋愛+Ｗ不倫）＝迷惑勤めている職場の話しです。
10人程の小さな職場（男5：女5）で職場恋愛でしかもＷ不倫な２人がいます。

不倫は隠すべきだと思います。
しかし、この二人は、本人除く8人の中から、話して良い人と隠す人を選別して、話して良い人に打ち明けるという手段を取りました。

結果は、隠しておきたい人達の内の女性従業員から執拗な疑いをかけられております。
何故ならば、選別した結果、話して良いと思った人は口が軽かったからです。

更に、当の２人は態度に出してしまう。特に彼女は、付き合ってる態度・疑われて不愉快な態度が出るのです。
この結果、社内の女性陣はギスギス対立しています。

さて、皆様のご意見をお聞きしたいのですが。
上記の状況を知る限りで、不倫している２人と、疑う女性従業員。どちらが悪い？

補足

私は、不倫している２人が悪いと思っています。
口が軽い人を責めるくらいであれば、もうその人には何も話さなければ良い。
疑う人とか、噂話が好きな人がいる事は、普通といえば普通。口が軽い人が火を付けちゃった以上は、荒れてしまう事は当然。
しかも、それに対して不愉快な態度を取ると社内の雰囲気が悪くなるのも当然。
不倫はあくまで不倫。普通の恋愛とは違うので、隠さなければいけない遊びを知らなかった２人が悪い。

Answer 1

どっちもどっちですね

職場で何やってんだ？？って感じです

どっちも子供なんでしょうね

Answer 2

誰が悪人かを決めて解決しますか？

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この問題は、職場の人間関係についてだと解釈して書きます。
前提として 「不倫の是非については触れない」とします。

（一般的な解釈ではＮＧです、
一部にはそれも有りかな？なので…、今回登場の感じでは完全OUTの印象ですがノータッチ）

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本人たちは分かって無い様ですが、「人の口に戸は立てられない」と言うのは世の常です、
人を選別して話しているとしても 必ず意図しない人にも伝わります。
それを 勘違いして人間不信になる事のほうが 「世間知らず」と言う物です。

色恋、お金に関わる話は殊更です。
芸能人が離婚した、誰かが宝くじ当選した これらはあっという間に知られるものです。

一方で
話を聞かさせた人は 世間知らずな方たちを守ろうと言葉を控えてしまうのが普通です。
（おそらく温和で聞き上手なタイプが選ばれることが多いでしょう）
言葉を控え 不条理な苦痛を抱え込むことになります。

この苦痛を“抱えこませる”事になったのは 秘密を話した人であり、
“抱え込む”人は 苦痛の種となる事を どこかで判りながらも受け入れてしまったのです。
毒性の強い「悪い事だけど面白い話」だからでしょう。

聞かされなかった方の心の底ではは、こんな感じ(本人もそうは感じていないけれども)
「午後のワイドショー見逃したんだけど～ 教えてくれない？」

聞きにくいし 聞けなければ不安、
仲間と共感する事が出来ないと不安になるものですよね

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結論
「不倫するのは勝手だが 職場に持ち込むな！」 です。
知らせなければ無害ですが 一人にでも言ったら それはＮＧでしょう。

多くの人は、職場は生活に糧を手に入れるために頑張っています、遊び場にするのは間違いだと思いますよ。

以下は、参考までに
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・一般的に社内恋愛は禁止です（独身者向けです ※１）
・一部の外資系企業では 社内恋愛に 会社への「誓約書」の提出を義務付ける程です。
↑業務への不利益を与えない（＝セクハラ等で訴えられない様に※２）

※１ 勿論、結婚まで辿りつけば公開ＯＫ！です
※２ こういったケースは、企業にとって人材の損失・顧客へのマイナスイメージがついて回るので
経営側としては敏感に成らざるを得ません

Answer 3

仕事に支障をきたしているのでしょうか？

職場の空気が悪くても
支障がなければ、勝手にやっててもらってはいかがでしょう。

支障があるのなら
上司に抗議するとかすれば良いのでは？

どちらが悪いとかではなく
職場には仕事をするための場所なのだから
仕事に関係ないことで怒ったり不快になったりとかで
時間を費やすのはもったいない。
放っておけば？

Answer 4

社会的に不倫は悪い事ですので、そのお二人は悪いのでしょうが
それは、各々のご家族に対してですよね。

疑う女性の方には「何であなたが関係あるの？」と思います。

会社内の関係で言えば「疑う女性」の方が悪いと思います。