どうしたらよいのでしょうか…。 小さな施設でサービス業をしております。 社長の次に位置する支配人が、話になり…

Question

どうしたらよいのでしょうか…。

小さな施設でサービス業をしております。

社長の次に位置する支配人が、話になりません。

社長はもう年齢を重ね、簡単に言うとボケていて、支配人がどうしようもないことに気がついちゃいません。

上司としてはおろか、人としても無理なんです。

何が嫌かというと…
・仕事できないのに、自分ではものすごくできると思っている
・現場をわかっていない、知ろうとしない
・アドバイスが『工夫して下さい。』のみ
・理解力が無い。一人だけ筋違いな解釈をしている
・すぐにどなりつける
・誰でも知っている知識を自慢げに話す
・気に入らない人間はすぐにクビにしようとする
・何より見た目が無理。デブで毛が濃くて、顔も濃くて、加齢臭がひどい
・その上セクハラ三昧
・人を『お前』としか呼ばない。
・『バカじゃねーの』『～しろよ』が口癖
・お客さんにまで文句を言われているのに、嫌われてることに気がついていない

まぁ要は、空気が読めない、周りが見えない、自分を客観的に見れない、他人に厳しく自分に甘い、キモいセクハラじじいと言った感じでしょうか。

私もまだ入社して半年足らず、至らない点は多々ありますが、社会人５年目ですし、最低ラインは、満たしていると思います。

正直辞めたいとも思ってしまいます。
前はよく改善を求めましたが、何も変わりません。
お客さんと密接な関係を気づいているので、お客さんのために辞めたくありません。

しかし、いつまで我慢が続けられるかわかりません。
私も我が強いので、我慢して合わせることが得意ではありません。

こんな職場で、今後どのようにやり過ごしていけばよいのでしょうか？

アドバイスをお願いします。

Answer 1

困った職場ね。

しっかり者のあなたにとってはかなりストレスでしょう。

その上役の人のこと、「無きもの」とみなしてはいかがでしょうか。

幸いあなたにはスキルも信頼もあるようですし、あなたの常識で仕事をなさってはどうですか？
きっとそれでお客さんも満足されるでしょうし、クレームが来ることもないでしょう。

ホントならぶっつぶれそうな会社ですよね。
あなたみたいな責任感のある従業員がいることに社長は感謝しなくてはいけないと思います。

しかしそれでも社長や上役の人があなたに文句を言うようなら辞め時かもしれませんね。
その時はお客さんには申し訳ないけど、あなたの人生を優先すべきだと思います。