現在大学四年の場合で教えていただきたいです。 ・新卒で就職が決まり 12月中旬に内定式があった場合 配属先を知…

Question

現在大学四年の場合で教えていただきたいです。

・新卒で就職が決まり
12月中旬に内定式があった場合
配属先を知らされたり研修が始まったりするのはいつごろなのでしょうか。
内定式の時に知らされるものなのでしょうか・新入社員が仕事初めになるのは4月の頭の1日からでしょうか。

・研修というのは毎日あるのですか？

多々質問してしまい申し訳ございませんが
チケットは多めにもらってください。
言葉足らずな場合は指摘してください。

ご回答お待ちしております。
職種によって多少違うとは思いますが
ぜひよろしくお願いいたします。

Answer 1

会社によって違い、確たるパターンはないと思ってください。

入社式前後のスケジュールは、多くは内定式に付属した説明会で開示されます。そうでない場合は後日郵送等であらましが送られてきますが、事前の研修を日ごと行う場合もあれば合宿形式の場合もあります。

入社後研修ともなれば、多くは配属前に集中して行い、二次的段階として配属後の研修とかの形になります。配属先は入社式前に言い渡されている場合があれば、入社時、または研修終了期に言い渡されることもあります。

入社式は【年度の初日】ということで、普通は４月１日です。それより早い場合も中にありますが、まあイレギュラーケースと思ってください。入社後研修は、当日または翌日から開始が一般的です。

質問者さんが研修の何に関心を持ち心配されているのか分かりませんが、研修自体が半年以上に渡る場合や「形だけほんの１週間程度」という場合まで、期間は実に様々です。

事前に「予習」の必要があれば、それも内定式のときに申し送りがおそらくあります。また、この時期にとっておくべき資格が明確な業界職種の場合、いまのうち自発的に取っておかれることが望ましいです・・・

Answer 2

去年に就職活動をしていた者です。

私の会社の配属先は入社後の研修で適正をみて決めるそうなので、入社から半年先くらいに決定です。
また研修は４月１日の入社後からスタートです。

研修の日数は、６ヶ月程度毎日ずっとあると聞きました。
技術職なので長い方かと思います。
内定式のときに、このスケジュールを私は聞きました。

ほかの技術職の友人によると、４年生の夏休みの間に研修とかもありました。

事務職だと、研修は入社後１週間～１ヶ月という人が友人にいました。

会社や職種によって違いますが、参考になれば幸いです。