誰が書いたコラムか知りませんが、世間知らずもいいところですよね。自分がそのような環境(職探しなど)の経験がないから机上の理論で言っているのでしょうが、あまりにも現実離れのコラムだと思います。 かつてのバブルのころならいざ知らず、ここ十数年の「デフレ」で大手上場会社と言えでも、定期昇給も少なく、給与も伸びていないどころか、不況を背景に残業代や手当関係も減らされているのですから、ましてや中小企業ともなれば大手受注先からの値下げ要求で利益すら上げられない状態で人員維持、今の給与を払うのもやっとという状態です。 このような中で、年齢X15万円など、理想を超えて実現不可能な夢としか言えないでしょうね。デフレによる物価指数も下がっているのですから、給与が上がらないのは当たり前、いつの時点を基準に言っているのか、無責任なコラムには腹が立ちますね。 「世の中にはこのような給与をもらっている人がいるのか」と、自分の現状と比較して、ますます若い人たちのやる気を失うような発言はやめてもらいたいです。
去年の年収は年齢×17でした。 交替勤務なんで…。
サラリーマンは40ちょっとで年収ピークを迎えて、後は下がる一方になるのが一般的です。 それと比べてみても意味わからない指標ですね。 昇給カーブが、上がった年齢分上がるわけではないので、納得はいきません。
はぁ!?ありえんやろ…。 やる気なくすどころじゃねぇ…。
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