私はタクシーの運転手で、今の会社に入社し2年が経ちました。 先日、業務中の交通違反で免許の取り消しに

Question

私はタクシーの運転手で、今の会社に入社し2年が経ちました。
先日、業務中の交通違反で免許の取り消しに私はタクシーの運転手で、今の会社に入社し2年が経ちました。
先日、業務中の交通違反で免許の取り消しになってしまいました。
私の希望としては、会社に残り無線配車、修理工等の配置転換を希望したのですが、自主退社を進められました。
自主退社の場合3ヶ月雇用保険も貰えないので生活できません。
就業規則では、免許取り消しの場合会社と組合で協議する位のことしか書かれていません。
どうしたら良いのでしょうか？

Answer 1

自主退社を進められただけなら、断れば良いです。
労働基準監督所と相談しながら進めて下さい。会社も無茶できなくなりますから。

雇用保険が欲しいのなら退職勧告が理由の自主退社にあたるから出る気がしますね。これはハローワークの雇用保険の窓口でご確認下さい。

Answer 2

恐らく、スピード違反でしょうね。
会社は、一切の道交法の無視を指示はしていないでしょう。
仮に、乗客から強要されたとしましょう。
道路運送法、運輸規則第13条に規定されています。
拒絶する権利が定義されています。
それを無視しての行為であれば、
救済の道はありませんね。

Answer 3

↑退職勧奨は所謂解雇でしょ？

この人は解雇でなく、自己都合退職「辞表を書け」とか言われてるんでしょ。
そのことについて質問してるんだから「退職勧奨」にすれば・・・は関係無いと思うのですが？
それが出来なくて質問してるんだから。

運転以外の仕事に就けば良いだけで生活は出来ますけどね・・・・・。

Answer 4

だから組合と会社が協議するんでしょ？
組合に協議してもらってください。

雇用保険のことでいえば、「勧奨による退職」としてもらえば給付制限はありません。