経営理念を作るにあたり社会性がありますが分かり易く説明すると社会性とはどんなことでしょうか？？

Question

経営理念を作るにあたり社会性がありますが分かり易く説明すると社会性とはどんなことでしょうか？？

Answer 1

一部上場総合電機メーカーで人事課長をしております。
企業の社会性とは、一言で言えば、「ステークスホルダー」です。

ステークホルダー（英: Stakeholder）とは、企業・行政・NPO等の利害と行動に直接・間接的な利害関係を有する者を指す。 また、日本語では利害関係者という。

ステークホルダーの概念は、1963年に米国SRIインターナショナルの内部のメモで初めて使われていました。
そこでは、ある組織にとってのステークホルダーを「そのグループからの支援がなければ、当該組織が存続し得ないようなグループ」と定義していました。
この理論は後に1980年代になってから、R・エドワード・フリーマン(R. Edward Freeman)によって展開され、主唱されるようになりました。
以降、ビジネスの実践においても、また、経営戦略、企業統治（コーポレート・ガバナンス）、事業目的、企業の社会的責任の理論化においても、広く受け入れられるようになっています。

大手企業はこれに力を入れているところが多いです。

Answer 2

企業活動も広い意味では社会の中で活動しているという事です。社会の中で活動維持していくためには、当然、社会に対して有益性(社会貢献)でなければ
なりませんよね。例えば、食の提供を通じて人々の健康や幸せに貢献する。とか、車を通じて人々に快適で豊かな暮らしに貢献する。などなどです。よく利益の追求と言う人もいますが、利益とは企業が発展維持するための血液みたいなもので、これが企業の最終目的だと誤って認識するから相次いで不祥事が起きてしまうのでしょうね。こうなれば逆に社会から抹殺されるだけですが。