お聞きします

Question

お聞きします私は40歳、会社員です。来年あたりに単身赴任の話がありそうなんですが夢のマイホームを建てたばかりで子供もまだ小学生でかわいい盛りです。もし単身赴任を断るとどうなると思いますか？くびになったりするのですか？

Answer 1

単純に業務命令に背けば、通常「左遷、もしくわ解雇」覚悟です。

転勤回避は社内営業、これだけです。
キーになる上司、引受口のキーマン、人事、総務、
その他諸々に対する「根回し」です。

大手だろうが、中小だろうが所詮、転勤なんて、
人のやること、だから「人事」なんです。

「断り方」
ダイレクトに人事、上司に「転勤は断ります！」なんて言おうもんなら
人事、上司に背くことになり、その人の立場も悪くします。

そうなると、彼らの査定に響く事間違えなし。
そのキッカケが「あなた」です。
左遷、もしくは解雇も当然の処置！

私も４２歳で家を建てて７ヶ月で転勤辞令です。
しかし、子供も中学生、受験を考えて家を建てたので
当初から単身赴任覚悟でした。

家を建て、子供が小さいから転勤がイヤっ！

この考えは余りにも会社人としてわがままです。
企業に勤める以上、あなたは単純に企業の「駒」です。
給料貰っている以上、辞令に従うべきです。

その可能性を回避する為に「社内営業、根回し、気遣い」を
行っているのです。

いづれ帰るであろう「建てた家がある地元」

対外的だけでなく、社内にもいろいろな動きを行わない限り
自分の想い、人生設計は成り立ちません。

自分の想いだけ、成し遂げたいのなら
「起業」です。

ガンバって下さい。

Answer 2

「転勤」は、会社が業務上必要と判断して
その社員に異動を命じることですので
ご自身の病気でそこでしか治療ができないか
家族に介護が必要な人がいるような特別な理由がないと
お断りできません。

お断り出来たとしても、今後の査定や昇進にも響きますし
悪くすれば、解雇もあり得ます。

我が家も「転勤族」で、家族一緒の異動を繰り返した後
上の子の高校受験を気に、当時の赴任先でマイホームを建て
その1年後に「転勤命令」が出たので
現在､旦那には単身赴任してもらってます｡

質問者さんが､家族一緒に住みたいお気持ちは分かりますが
全国に支店や営業所がある企業にお勤めなら
「転勤」は避けては通れませんし､「単身赴任」もあり得ますよね｡

皆さん､「単身赴任」をしたくてしている人は
いないと思いますよ｡

家族の生活を守るためです。

ここは、ご自身のお仕事のステップアップにもなると
前向きに考えられてはいかがでしょう。