ローソンの給料について 9月30日に初出勤で週3で入ってます。 先日手渡しで初給料もらったんですが 名札が届い…

Question

ローソンの給料について

9月30日に初出勤で週3で入ってます。
先日手渡しで初給料もらったんですが
名札が届いていない時の分の給料が加算されていませんでした。

店長に電話で言ったんですが何か勘違いしてるみたいで
話がかみ合わずそのまま電話切ったんですが…

従業員の給料を減らすと店の売り上げに貢献することになるんですか？
お店が得するなら店長がとぼけてるだけなのかと不安です。

また言って分かってもらえた場合
やはり来月の給料に加算されるんでしょうか？
手渡しだから給料日と関係なくもらえたりするんでしょうか？

ローソン関係者さん回答お願いします。

Answer 1

名札をつける前ということは研修中で事務所にあるパソコンで出退勤管理ができませんので店長が研修時間をチェックしてるはずです。名札を使って出退勤管理をすると自動でコンピューターに時間が記録されますが、研修中は店長が手動で入力しなければ給料が発生しなくなっちゃいます。恐らく店長が入力しなかったのか、もしくはバイト開始日と給料日との関係などの理由でわざと次月に上乗せさせようとしてるのかもしれません。どちらにせよ、そんなことで売り上げに貢献するとか考えてはダメです。もらうべきものはしっかりもらいましょう。店長にちゃんとお話してくださいね

Answer 2

店長に再度確認してください。