コカコーラ等自販機補充のお仕事の方過不足金について教えてください。

Question

コカコーラ等自販機補充のお仕事の方過不足金について教えてください。息子がコカコーラで自販機補充をしていましたが、パワハラに合い退職しました。その後過不足金があるとの事で８７０００円の請求を電話でされました。本人も納得がいかないようです。過不足金の性質そのものがわかりませんが、通常棚差がでれば会社で補うものではないのでしょうか？もちろん退職理由と過不足金請求とは別と考えてはいます。

補足

一般的な退職と違いましたので、引継ぎは行ってないようで会社に行かなくなった後10日間他の人が補充した分もふくまれているようです。（もちろん本人立会いでの棚卸もしていません）

Answer 1

基本的には、担当自販機の引き継ぎを行う際に棚卸をしているはずです。

その際に出た過不足金は、従業員であれば明らかに不正を行った証拠が無い限り会社負担になると思います。

恐らく息子さんは、コカ・コーラから委託されたベンディング会社に勤めていたと思いますが、この場合は契約によると思います。
（業務委託なのか従業員なのか等）

いずれにしても、棚卸以降に発覚した過不足については、明確な証拠が無い限り支払の義務はないと思います。

先ずは、息子さんが過不足を発生させた証拠を明示してもらう要求をしてはどうでしょう？

補足：
引き継ぎの立会は行っていなとの事ですが、基本的には自販機に製品を充填する度に過不足金を出しているはずです。
（細かいオペレーションは会社毎にちがうので、息子さんに確認してください）

また、ほとんどの自販機にはVACS等のシステムがあり、売上時間、投入金額等の情報が管理されているはずで。

このような状況で、会社の管理・監督責任を棚に上げ、過不足を労働者の過失として損害賠償を請求するのは理不尽だと思います。

なので、労働者の過失である明確な証拠を請求して交渉してはどうでしょう？