派遣のアルバイトを辞めたいです。 現在派遣のアルバイトとして披露宴やパーティーの配膳の仕事をしています。

Question

派遣のアルバイトを辞めたいです。
現在派遣のアルバイトとして披露宴やパーティーの配膳の仕事をしています。
就活のため週1入れるか入れないかで、そのことが申し訳なく自分自身が負担になってます。
以前、ほとんど仕事に入ることが出来ずお役に立てないので辞めたいと言うようなことを派遣先の方に伝えたことがあります。
その時、仕事はたくさんあるし、あなたが辞める辞めないはこちらが決める。
と言ったようなよく意味の分からないことを言われました。
きっと週1(下手したら月1)しか入らない私でも人手が足りないから居ないよりマシということが言いたかったんだと思います。

私自身も、都合をどうにかつけてシフトを出しているのですが、時々就活以外の予定があると言うと、何の予定？具体的には？何時から何時まで？その用事どうしてもその日じゃないとダメなの？用事抜け出す方向で考えてくれない？などとたくさん質問責めされ、たまに用事の内容を馬鹿にされることもあります。

これは派遣会社としては当たり前のことなのでしょうか？

また過去に2度ほど派遣先のミスで、仕事に入れないと伝えている日に仕事を入れられたこともあったのですが、そういう時の謝罪はありません。(仕事には入りませんでしたが)
これから年末年始になり繁忙期を迎えるので今辞めるのは相手にとって失礼なことだということわ分かってます。

しかしこちらの都合をどうにかしてくれと言われることに対しての負担、また会社の体質に不信感を募らせています。

これくらいのことでやめようと考えるのは甘いでしょうか…
何か意見があればお願いします。

Answer 1

派遣会社からすれば、何万人登録しようが一人々に最低保証を払う訳じゃなし、仕事をした分だけ払うのだから損は無い訳で……

貴女もいいように都合よく使われているだけ！

そんなに義理を感じなくても『しばらく出られません、仕事出られるようになったら連絡します』と電話一本入れておけば大丈夫♪

一週間･一ヶ月とシフトを入れて『貴女が休んだら皆が困る』と言う訳では無いのだから……

就活･友達……自分の都合を優先すべき！

Answer 2

アルバイトですから、足りない要員を確保するのは派遣会社の仕事です。辞めても何の問題もないですし、甘いとも思いません。責任がない代わりに、仕事量の保証はされませんし、仕事を切られる可能性もある立場なのですから。
アルバイトは職歴にもならないのでケンカ別れしても後で不都合はありませんが、どうしても残って欲しいと言われるようであれば、希望日以外一切仕事を入れない約束をするようですかね。
強気でOKですよ。