社会保険料などの控除のことについて質問します。 昨年の４月に入社いたしました。 健康保険の加入日は４月の１日です。

Question

社会保険料などの控除のことについて質問します。
昨年の４月に入社いたしました。
健康保険の加入日は４月の１日です。４月の２７日が給料日なのですが、その月の４月に社会保険料は控除されていました。
傷病手当の申請をし休業中ですが、復帰できる見込みもないことから、会社を来月の２０日締め日で
退職することになりました。

経理から、１２月中旬くらいに支給されるであろう分から１１月、１２月分の２か月分を差し引くとの話がありました。
入社月に控除されていたので、当月控除と思っていたので退職月は控除がないものと思っていました。

確認をすると当社は翌月徴収ですから前月分の社会保険料控除していません。
例えば１2月分の控除は11月分のです。とのことです。
入社月に控除されていますががどういう扱いなのでしょうか？
と質問しましたが、一切取り合ってくれません。

ただ、疑問に思っただけなので聞いただけなのですが文句があるなら会社に来て言ってくれとか、
傷病手当金の手続きにも支障が出ますよとか言われてしまいました。

精神的にまいっていますし、会社には話し合いにも行ける状況ではないです。

何度もまだ何かあるのか？どうするんだ？と連絡が来るので、控除の件はもう結構です。
もう問い合わせもしませんということで話は終わってしまいました。

傷病手当金の手続きに関しては何とかお願いをし、これ以上なにも何も言わないなら手続きしましょうということになりました。

実際に社会保険料の控除に関してはどういったシステムになっているのでしょうか？

変な質問になってしまいましたが、よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

社労士事務所で働く者ですが。。。

質問者さんの認識で間違いないと思います。

20日締めで当月27日払いの給料で、社会保険料が徴収されているなら当月徴収されているとしか思えないですし、来月20日で退職するなら11月分も12月分も保険料はかかりません。。。

会社の対応のひどさにあきれます・・・。

年金事務所に給与明細を持って支払履歴を見てもらってはいかがでしょう。年金事務所から会社に確認の電話をいれてもらうとか・・・。