デザイナーの方に質問です。センスのない後輩に困っています。

Question

デザイナーの方に質問です。センスのない後輩に困っています。私は小さなデザイン事務所でＤＴＰデザイナーをやっています（５年目・２７歳）。
パンフレット・カタログ・パッケージデザインなどが主な仕事です。

去年の７月に中途採用した女性がどうにもこうにもセンスがなくて困っています。
彼女は現在２５歳で、大学→デザイン系専門学校という経歴で、中途採用になったのは
卒業しても職が見つからず７月になってしまった…という状態だったためらしいです。

もちろん、初めからデザイン技術を求めてはおらず、最初は本当に簡単なデザインをやってもらいながら１年が経ちましたが…。
とにかくデザインに関するセンスがない、としか言いようがない状態です。
もう簡単なデザインなら出来るかな、と思いやらせてみると、色も配置もなんでそんな…？という感じです。

まだ１年ちょいだし…と思われるかもしれませんが、ウチのような小さな事務所にしてみれば、
１年である程度まで出来てもらわないと困ります。
実際、新卒で入った私も、他の後輩たちも、１年である程度までは任せてもらえました。
私にとっては初めて面倒をみている相手で、正直、教え方も分からず、上司や先輩にいろいろ相談して、
一緒に見てもらったり、一緒に指導してもらったり、皆でおすすめの資料本も買ったりしました。

が、それでも駄目です。
それでもまだ、なんでそんな所にそんなものを？なんでそんな文字の配置で良しと言えるの？
具体的に書くのが難しいのですが…なんでそんな？と思うことばかりです。
１年半経つのに他の社員の半年分も来ていない感じです。
社長の方針で辞めてもらうことは出来そうにない以上、力をつけてもらわないと困るんですが…。

このようなセンスのない人にセンスを持ってもらうには、どうしたらいいでしょうか？
「服のセンスからして無い」などとも言われていて、そこから何かを変えられるものでしょうか？

補足

皆様ありがとうございます！

私も何が正解とは言えない業界なのはわかっているつもりです。
あれが彼女の個性・センスと呼べて､お客様が気に入って下さるのであれば私達にも文句はありませんが…そうではないので困っています。
彼女の場合はそれ以前の問題としか言いようがないのです…。

あと服の話は私には賛成出来かねる意見だったので､皆さんはどうなのかな？と思い聞いてみました。

Answer 1

デザイナーの仕事はセンスとスピードが命です。
本当は辞めてもらうのが一番ですが、ダメなら、営業の仕事をしてもらうとか、ヘルプに回ってもらうのはどうですか。
一人でデザインさせるのは無駄ですから、アシスタントです。
先輩が指示を出し、それに沿って作業させるという流れです。デザインではなく、「割付作業員」としての仕事です。

雑誌の仕事をしていますが、ダメなデザイナーには仕事を回さないです。
信用問題にも関わりますし、ダメだしされれば他のデザイナーが再デザインですよね。

アシスタントか営業が良いです。

補足
「デザイナー」という言葉で、みなさん、勘違いしていますよね。
デザイナーとアーティストを混同しているから、「感性」という言葉が出てきますが、商業デザイナーは「割付屋」です。
芸術性のセンスなど要りません。それが求められるのは別の人たちです。

商業デザイナーは、1秒でも早く、不特定多数の人に不快感を与えない割付をするのが仕事です。
新しい物を生み出すとか、創造するのは別の仕事です。
早い話、見やすい割付ができればいいんです。なにしろ、チラシを制作するなら、なおさらです。
その基本をすばやくできるか否かが、商業デザイナーの仕事です。
できないなら雑用しかないです。イラストレイターを使って、素人でもデザインしている時代ですから。

Answer 2

デザイナー10年近くやっています。
服のセンスは自分も自信がないので何とも言えませんが、、
（服飾デザイナーは別として）オシャレでもデザインできない人はたくさんいますし、
服に無頓着でもいいデザインする方はいますのであまり関係ないと思います。

ＤＴＰデザイナーって、
どうやったら人が見やすいか、こうしたら情報が伝わりやすい、とか一般的なセンスや勘がよく無いと成り立ちませんよね。
厳しいようですが1年以上やって向いてない人は変われないと思います。
向いてる人は3カ月もすればある程度できるようになりますし、
その後も自分で伸びていけます。

私の知人はＧデザイナーに憧れて就職しましたが1年以上先輩に「センスが無い」と言われ続け、
別業種に転職しました。本人もそれで良かったって言っていました。

別の部署（事務等？）にまわしてもらう or アシスタント以上のことを期待しない しかないように思います。

Answer 3

補足にについて。
そうであるのなら、指示通りにやらせるしかないでしょう。
つまり、アシスタントとして。

Answer 4

１度目読んだ時「大変だな」って思ったけど。。。

よくよく読み直したらそうでもないね。

自分、設計者です。デザイナーみたいな感じですかね？

デザイナーですよね？

だれもが”無難”と思うデザインをするのがデザイナーでしょうか？

彼女の”センス”を引き出せていないのでは？

自分達の「枠」にハメて彼女のセンスを潰してませんか？

どのみち１年半も居て引き出せてないあなた達の方がセンスないのでは？

＞このようなセンスのない人にセンスを持ってもらうには、どうしたらいいでしょうか？
＞「服のセンスからして無い」などとも言われていて、そこから何かを変えられるものでしょうか？

彼女の”個性”＝”センス”を変える？何を基準にモノ言ってんの？

小さな事務所で即戦力ってのは理解できますが、

引き出せない”あなた達”にセンスを視る”センス”が無い様に読み取れましたが・・・・・

デザインと言う仕事をしているオペレーターですね。

””デザイナー””を語るに至りますね。

”無難”に頑張ってください。

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補足を受け。。。

お気持ち理解できました。

大人な対応に切実感を感じましたよ。

私の”設計者”と相変わらないと取ってよろしいでしょうか？

そうであるなら、その方は一切の”センス”はないでしょう。

「割付」・・・←これもセンスですよね。

数年前新卒で金○工業大学工学部の「肩書き」を持った学生を採用しました、・・・が

フリーハンドで2.5Dのスケッチを頼んだら

小学生がビルを書いたミタイナ奇怪な”怪画”が出来てきました。

理屈もムチャクチャ。。。本人曰くCAD上でなら・・・との事・・・

「コマンド」の事を指していると思い、スケッチをしてるのに形のイメージ出来ないの？

と聞いたら”絵”にしたら解ります。。。だって・・・

「机上」だけでやってきた人達の末だと思いその日に部署替えしてもらうよう上司に報告したら

辞めていったよ。

「設計者」のプライドよりも「学歴」の”肩書き”が大事だったみたいでしたよ。

「「机上」ってどう言う意味ですか？「高卒」には言われたくない！」だって・・・

社長さんを説得して早く辞めて戴くことです。ね。」