産休育休中は、産休を入る前に会社をやめたら何もお金は入りませんか？ 仕事を続けて、産休育休を取った人だけが手当金や…

Question

産休育休中は、産休を入る前に会社をやめたら何もお金は入りませんか？

仕事を続けて、産休育休を取った人だけが手当金や健康保険からでるお金（？）をもらえるのですか？

Answer 1

お気の毒ですが出産手当金も育児休業給付もありません。
以前は退職後6ヶ月以内の出産であれば健康保険から出産手当金が支給されましたが、現在はその制度がなくなってしまいました。

なお、出産手当金→健康保険上の制度で、産前42日～産後56日の給与が止まっている期間、標準報酬（給与総支給額の平均と考えて差し支えなし）の2/3が支給されます。
育児休業給付→雇用保険上の制度で、出産後57日目～1歳になるまでの期間、休業開始時賃金（こちらも給与総支給額の平均と考えて差し支えなし）の50％が支給されます。
また、育児休業期間中は健康保険・厚生年金とも保険料が免除されます。

Answer 2

出産手当金のことを言ってらっしゃるんだと思いますが、産前（出産予定日から42日前）の期間に退職日が重なっている場合には出産手当金をもらうことが出来ます。（産前・産後分）。
実務的な話になりますが、退職日に出勤している場合は産休に入ったものと見なされずにもらえませんのでお気をつけください。