研究所の渉外担当職を受けるのですが、履歴書を書くのはパソコンで作成するのはよくないのでしょうか？ 職務経歴書はパソコン…

Question

研究所の渉外担当職を受けるのですが、履歴書を書くのはパソコンで作成するのはよくないのでしょうか？
職務経歴書はパソコンで作成してもかまわないと聞いたのですが。
字が汚いのでできれば履歴書をパソコンで作成したいと思っています。

よろしくお願いします。

Answer 1

お疲れ様です、人事担当もしたので一言。

基本的に履歴書は手書きが喜ばれます。
理由は応募の書類が職歴票にしろ自己ＰＲにしろほとんどが
ＰＣで作成しますから、その人の人となりが垣間見れるものが
もう手書きの履歴書しかないからです。

これは考え方を変えれば、最強のアピール手法です。
字が汚いのは皆がそうで、きれいな方が珍しい昨今です。

履歴書に鉛筆で薄く縦に線を引き、上下の字の列を合わせる様に
記入すればきれいに見えますよ。

応募が決まってから書いていたのでは焦って書き損じも多くなります。
予め日付を抜いて３～５枚は書いておきましょう。

最後に、決まる時に、決まる会社に決まります。
焦らないでその会社で本当に働きたいかよく考えて受けましょう。

給料がもらえるなら何処でも・・・なんて考えは我々は
見抜いてしまいますからね

頑張って＾＾

Answer 2

手書きが基本ですが、パソコンは「ダメということはない」と思います。

自筆の指示がなければ、いいと思いますし、パソコンスキルのアピールにもなります。
会社の風潮によっては、古い会社や年配社員の多い会社だと考え方も古いので、手書きとパソコンの履歴書が並んであると、手書きを選ぶことが多いと思います。逆にベンチャークラスの会社や若い社員の多い会社はそれほど深く気にしない傾向があります。

ただ、パソコンで作成した場合、複製が出来てしまうので銀行印を押したり、名前のみ自筆にするなど信用性を高める工夫をしてみるのをおすすめします。

求職者の中には、「自筆で作成させる会社＝考えが古い会社」と、求人検索の段階で会社をふるいにかける方もいるみたいです。