職務履歴書の書き方についての質問。

Question

職務履歴書の書き方についての質問。フォーマットは自由で宜しいのでしょうか？
最低限書くべき要項など？
自己PRや退職理由、得たもの（実績など）を書いた方がプラスになりますか？
二枚分くらいに収めれば大丈夫でしょうか？

補足

追記；履歴書などは折り曲げるのはNGですか？ちょうど入るA4サイズの茶封筒を用意したほうが宜しいでしょうか？

Answer 1

履歴書は手書き、職務経歴書はワードで作成するのが良いとされているようです。パソコンのスキルも判断できる為だそうです。

また、職歴の新しいものから書くとよいでしょう。フォーマットは自由でいいと思います。大切なのはいかに見やすくするかです。事務職などの場合は多少凝ったものにすると好印象かもしれませんね。二枚分くらいでよいでしょう。

自己PRや退職理由、得たもの（実績など）も書いた方が良いと思います。履歴書と重複してもあまり気にしないでいいと思います。

郵送の場合は２つ折りで郵送できる茶封筒などが無難でしょう。よって職務経歴書はA4サイズがいいと思います。添え状も忘れずに。面接官がファイリングしやすいからだそうです。

写真は必ずカラーにしてください。大手企業の人事担当のアンケートでカラーと白黒どちらが望ましかの問いに９０パーセントがカラー、１０パーセントがどちらでもよいとの結果だったそうです。

余談ですが最近はFacebookやTwitterもチェックする企業がかなり多くなってきているようです。人柄等を判断する材料の一つにしているようですよ。やってる方は余計なことは慎んだ方が無難ですね。逆にそれを利用して好印象を与えるようなつぶやきをするずる賢い人もいるようですが。

私が述べたのは一例です。個人的な主観もあります。
人事の方、面接官の方には色々な考え方の人がいますので参考までに。

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一般的なサイズの履歴書を２つに折るとA4サイズですよね。折っても大丈夫です。職務経歴書、添え状はA4が望ましいでしょう。３つ折りや４つ折りにすると履歴書に折れ目が入ってしまうので人事担当が見づらい、ファイリングしづらくなるなどの理由です。

私も人を採用する側の人間です。履歴書、職務経歴書を読まずに不採用を決めるケースがあります。

丁寧に書こうという気持ちが伝わってこないもの。
空白があまりにも多いもの。
写真が正装でないもの。乱雑に貼られているもの。
履歴書とは関係ないのですが電話の応対がひどいと感じられた人。

あくまでも私個人の判断基準です。

Answer 2

基本的には自由ですが、一応のひな形はあります。

最低限書くべき事は、
入社時期、仕事内容、異動歴、成績、賞罰、
退職時期、退職内容、などです。

＞自己PRや退職理由、得たもの（実績など）を書いた方がプラスになりますか？

それを書くのが職務経歴書です。

職歴や仕事内容にもよりますが、
出来れば一枚にまとめたいところです。

☆補足を受けて★
折り曲げても構いませんよ。
市販の履歴書は、折り曲げ位置がマークしてあるくらいです。

勿論、折らずに送ってもかまいません。