内定辞退について質問です。 以前もこちらで質問させて頂いたのですが、今現在私はA社に内定しています。10月3日に内定式…

Question

内定辞退について質問です。
以前もこちらで質問させて頂いたのですが、今現在私はA社に内定しています。10月3日に内定式にも参加し、内定通知書を頂きました。ですが、私は現在も就活を続けており、今受けている企業のどれか（B社、C社、D社）で内定が出たらA社を辞退してB、C,Dのどれかに行きたいと考えています。
現在B社、C社は現在選考中であり、D社は今エントリーシートの結果待ちです。

そこで質問なのですが、現在内定を頂いているA社には
①今も就活をしていること
②内定が出ればそちらに行きたいと思っていること
などを伝えておくべきでしょうか。
まだB,C,D社に内定するかどうかもわかりませんし、確定でない事柄を伝えておくのもどうかと思い悩んでいます。
それに加え、このように相談をしたことで内定を取り消されないかどうかも心配です。

ちなみにA社は学校推薦でなく、いわゆる自由応募で内定を頂きました。

読みにくい文章になってしまいましたが、どなたかご回答いただけないでしょうか。よろしくお願いします。

Answer 1

企業の担当者としての立場ではなく、あなたの今後のことを考えてアドバイスをします。

結論としては、余計なことは言わないのが得策です。

他の内定者を含め、タゴン無用で動かれるのが良いでしょう。

何故にA社ではなく他社なのか…そこはきちんと考えておくべきです。

A社で働く可能性があることを考えた場合のモチベーションの置き方、内定を辞退する時の説明、の2点がその理由です。

で、もっとも大切なことは、内定辞退を申し入れる際に、必ずA社を訪れて直接詫びを入れる事。

これはマストです。

強い信念と覚悟を持って下さい。

[補足]
カテゴリーマスターの方がコメント出されていましたが、それはあくまで倫理的な問題です。

最終的にはあなたの望んだ通りになりますから。

嫌だという内定者に首輪を付けて、無理やり入社させるようなことはしません。

もちろん、怒られることは覚悟して下さい…怒られるようなことをしてらわけですから。

それから、選考の際にA社から内定をもらっていることは言わない方がいいです。

この時期に内定承諾している会社があるのに、他社選考を受けているとなると、見識を疑われます。

面接で落とされる可能性は高いですよ。

Answer 2

大手総合電機メーカーの人事担当者です。
内定を貰っているので①②は必要ないでしょ？もう、面接はないのですから。

Answer 3

職業選択の自由は法で定められた権利でありますので、より自身の希望にある企業への応募は全く問題ではありません。
内定承諾書を提出した後であっても、辞退して他社へ入社する事も職業選択であり、全く問題はありません。

しかし、敢えて他社へ応募している事実を告げる事は、退社への志望度が高いので当社への入社の可能性は低い、予め辞退を考えているような人材よりは、当社を第一に志望している人材のほうが当社のためになる等、決して良い評価を受けられるものではありませんし、会社によってはその時点で内定取り消しを行なう場合さえ考えられます。

当然、辞退する事になれば、会社に対して非常に失礼な事であり、多大な時間や労力を無駄にしてしまう行為ですので、誠心誠意の謝罪が必要となりますが、まずは志望される会社への就職を第一に考えるべきです。
また、学校側へも翌年度以降の求人がなくなってしまうことも予想されますので、就職担当への報告等しっかりとした対応が求められます。

安易な行動は、ご自身だけでなく周囲も巻き込んでしまいますので、くれぐれも慎重な行動をとられるべきでしょう。

Answer 4

内定は正規雇用ではないわけですから、いくつもの企業から内定を受ければその中から決定されればいいですよ。
①も②もＡ社にばれればあなたにとっては不利な条件になります。そんなの良識でも何でもありません。馬鹿正直者は損するだけです。
仮にＡ社に入社したとして、早くても正式入社は来年２月です。