現在試用期間中で正社員の販売をしてます。期間は３ヶ月ですが先月末に“来月末でこのままなら退職してもらう”と予告を受けまし…

Question

現在試用期間中で正社員の販売をしてます。期間は３ヶ月ですが先月末に“来月末でこのままなら退職してもらう”と予告を受けました。中途採用で即戦力をということですが、私もシステムの違いなどで戸惑いまごついてしまったからそう見られていたかも知れません。しかし、試用期間中の解雇予告は違法でないと会社側は言ってますがどうなのですか
私は頑張りますとは伝えましたが。

Answer 1

1ヶ月前に予告されているのですから、何も問題ないように思いますが…

試用期間中は解雇してはいけない、という事？

あなたは何をもって「違法だ」と言っているのでしょう。

Answer 2

雇用後、2週間は即日解雇可能です。

ただし、それを過ぎるといくら会社が即日解雇といっても、認められません。
30日前の予告、又は30日分の平均賃金を支払う必要があります。
その手順を踏まず、「試用期間3ヶ月内だから、即日解雇できる！」というのであれば、それは違法です。

30日前に予告されたのであれば、問題ないように思います。

それとも、不当解雇だと思われる事由があるのでしょうか？