職歴詐称について教えてください。 27歳の主婦です。来月から新規開設の病院で正社員として勤務します。 専門学校を卒業…

Question

職歴詐称について教えてください。
27歳の主婦です。来月から新規開設の病院で正社員として勤務します。
専門学校を卒業後、21歳（平成18年）の時に就職が決まっていましたが妊娠をしたので内定を辞退しました。結局今年の6月まで専業主婦をしていたのですが、6月からパートを始めました。
しかし8月に子供が入院をした為8月でパートを辞め、先月退院したので新しく就活をし、
11月から新規開設の個人病院に正社員での就職が決まりました。

しかし最初はパートで勤務するつもりで、どうしても受かりたくて職歴に嘘を書いてしまいました。
実際には働いていないのに、平成18年4月～平成20年3月まで当時内定していた会社の名前を職歴蘭に書いてしまいました。
先日医師国保に加入する為の手続きをしましたが、後日厚生年金の手続きの為、年金手帳を持ってくるように言われています。
今手続きを進めてくれているのは院長ですが、院長も人を雇うのは初めてで分からない事だらけだとは言ってましたが・・・

私の嘘はバレますか？本当に馬鹿な事をしたと後悔しています。初めての正社員での勤務になるのでどうしても頑張りたいです。
バレるとしたら何がきっかけでバレますか？またバレない方法はありますか？
こんな事は二度としません。

どなたか詳しい方、教えてください。

Answer 1

困りましたね・・・。
どの程度の規模の個人病院なのか解りませんが、
院長もしくは他の誰かが調べなければバレません。
社会保険に加入していない会社はありますから。

しかし、秘密がバレるということは、しばしばあることです。
中途採用の場合、職歴や学歴の詐称は、よく研修期間中に発覚します。
もちろん、採用は取り消しとなります。
本人が口を滑らすことが結構多いんです。
飲み会や休憩時間中の会話で、前の職場のことを聞くというのはよくあります。
「あれ？この前言ってたことと違うぞ？」
それでバレます。
バレなくても、あなたはずっと嘘をつき続けなければなりません。
きっと、つらいことだと思いますよ・・・。

今なら間に合うじゃないですか・・・、正直に本当のことを院長に伝えてください。真摯な態度で謝罪すれば、確率は低いかも知れませんが、受け入れてくれるかも知れません。
何より、一緒に仕事をする、お世話になる上司や先輩、同僚に嘘をつかなくて済むじゃないですか。

子供さんのためにも、正しい道を進みましょう！

Answer 2

今回、会社に提出する年金手帳では発覚する事はありません。
しかし、その他の提出書類では、簡単に判明してしまいます。

まずは、雇用保険被保険者証ですが、雇用保険に加入する際に必要となります。
実際には、雇用保険には加入されていないと思いますので、提出は出来ませんね。
たとえ紛失したと申し出ても、非保険者番号は転職しても変わる事がありませんので、履歴書に記載された会社名で検索したのちに加入の手続きを行ないます。当然加入歴がないわけですから、即座に判明してしまいます。

そして、一番発覚する可能性が高いのが、人からの情報です。
こればかりは書類と違って、何時情報が入ってくる判りませんので、防ぎようがありません。

ご質問者様が行なった行為は「経歴詐称」とされる行為であり、入社後発覚すれば、懲戒解雇となりうる行為です。
せっかく内定いただいたのに残念ですが、経歴詐称の事実が発覚するのは時間の問題であり、懲戒解雇という事実は一生消せなくなってしまいます。

直ちに院長に素直に申し出て、深謝した上で、会社側の判断に委ねるしか方法はありません。
ばれない方法などありません。

つたない内容の知恵ノートですが内容をご確認下さい。

これって経歴詐称？
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2143

経歴詐称はこんな時に発覚する
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2303

経歴詐称はこうやって見抜け
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2506

Answer 3

思いきった経歴詐称しましたね。バレるに決まってます。
あなた、少し勘違いしていません？バレるバレないという問題ではなく、状況によっては損害賠償請求されても仕方がない問題ですよ。