面接についてなんですが,必ず説明の最後に『何か質問ありますか?』と言われると思うのですが,毎回質問する内容が浮かびません…

Question

面接についてなんですが,必ず説明の最後に『何か質問ありますか?』と言われると思うのですが,毎回質問する内容が浮かびません。この場合何か質問した方が良いのでしょうか？
また参考までにどのような質問をしたら良いでしょうか？

Answer 1

本来、疑問に思ったことを質問するのは、面接中の説明を受けている際にすべきことであり、最後にまた説明を求めるような質問は逆効果でしかありません。

積極性があるとか、企業に対して興味があるような印象を与えるから、ぜひ質問すべきだという様な意見もあろうかと思いますが、このような場合は、面接の機会を与えてもらった感謝の気持ちと、益々この会社に就職したいと言う気持ちが強まった内容のアピール程度にとどめたほうが、面接自体の流れを切ることなく、良い印象を与えることが出来ると思いますよ。

Answer 2

質問はしたほうがよいです。
面接官からすると、質問のない方は「ちゃんと調べてきているのだろうか？」「興味ないのだろうか？」「面接の練習？」と思われる可能性があります。

面接の中でも、仕事内容の説明などあるかと思いますが、事前に調べていき、解らない点をピックアップして質問にしておきましょう。
面接の中で、すべての質問が解決してしまった場合に備えて、
・入社までにしておいたほうがよい勉強
・仕事内容や雇用形態の確認
・面接の御礼

を準備しておけばよいのではないですかね。

Answer 3

自分は平均年齢はいくつぐらいかと､事前にで用意するもの(作業着など)はありますか？
と聞きました｡

ハロワ抜粋です(笑)

その会社には採用を頂きました(^-^)v

関係あるかわからないですけど^_^;

Answer 4

どっちでも変わらないと思いますが、質問した方が会社に興味を持ってくれてると感じるみたいですよ(^ ^)

私は毎回面接前に質問をいくつか考えていました。

たとえば、やりがいを感じる瞬間とか、仕事をする上で心がけていることとか。

面接がんばってください(^ ^)