面接での退職理由について教えてください

Question

面接での退職理由について教えてください社会保険有のパートでした
契約時に残業時間10時間程度と言われていたんですが、実際は100時間以上することばかりでやめてしまいました（半分はサービス）
こういった契約時の内容に反していたからやめた、ということを面接の場で言うのはNGでしょうか？
本日面接があり、不安になり質問しました
NGであれば、他にどういった理由をつくったらいいか教えていただきたいです

Answer 1

面接では必ず前職の退職理由を聞かれます。

残業時間が多く、サービス残業が多かったのであれば、
その旨答えれば大丈夫です。

しかし事実であれ『契約時の内容に反していたからやめた』と答えるのは
口調が強い印象があるので、上記のように答えるのがいいと思います。

なお、『他にどういった理由をつくったらいいか』というのは感心しません。
理由は事実であり、考えて作るものではありません。

面接官も何人もの人を見て来ていますので、
ボロがでないようにするのは難しいですよ。

Answer 2

大手総合電機メーカーの人事担当者です。
正直に言うべきです。
過酷な労働条件と違法行為をする職場でしたね。