和菓子の販売のパートの面接で30分後に採用と連絡がありました 私の後に数人面接だったようですが、即決でしたと言われまし…

Question

和菓子の販売のパートの面接で30分後に採用と連絡がありました
私の後に数人面接だったようですが、即決でしたと言われました
他の方はよっぽどひどかったのでしょうか？
販売職にはどんな人材が求められるのでしょうか？

Answer 1

面接する人はたいてい沢山面接してます。
大体の平均の人や高得点の人のデータが頭に有るから
良い人が居たら早めに採用出しますよ。

人が余って居ても、良い人は早い者勝ちです。

他に見てる間に他に行く事ってよく有るみたいですよ。
だから即採用。

求めらてるのはたくさん有りますが、
販売職はやっぱり印象の良さですね。

Answer 2

これは私の義弟が店長を勤める
セルフのうどんやの話ですが・・・

新規オープンの店で集団面接をし
同じ様なことをしたみたいですよ。
手続きなどを1日で済ませるために
面接が終わったら採用の人はそのまま部屋に残して
「あなた達は採用ですので、今から別の部屋にうつってください」
ってな感じだったそうです。

ちなみにその店長である弟の基準ですが・・・
外見レベルは並以上
体形は細身
年齢は30～40代まで
個性が強くない
感じが良さそう

で採用したそうです。
従業員教育には自信があるらしく
経験者など完成された人物でなくても
十分戦力に育て上げるそうです。

Answer 3

誰でもいいのかも。
とにかく人を確保したい、早く連絡しないと他にいってしまう。
なので全員採用の可能性もあります。

いくら他の人がひどくっても30分後はないと思います・・・
選考もへったくれもありゃしない

なぜそうするのか・・・
すぐに辞められるから→続かない環境→何か問題ありの会社（人間関係？業務関係？上司？）
以前勤務していたところはそうでした。

Answer 4

こんにちは。

色々と見ることは出来ますが、ほかの面接者が募集内容に合わなかったや、販売に向いていない人だったなどが大方の理由でしょう。

他の方が酷かった可能性も有りますが、質者さんが良かったと思える人と店が解釈したと推測します。

和菓子屋さんとして販売なら、明るいや元気がある、にこやかな方、商品知識の豊富さを感じられる聡明さや商品計算をテキパキ出来る能力や、贈答用などを聞いたりの自然な気遣いを出来る方が求められるでしょうし、店の募集内容に合った人などです。