5月から始め、６、７月と給与計算ミスで社会保険料を引くのを忘れたらしく、「8月で相殺します」。と事務の方から連絡が来まし…

Question

5月から始め、６、７月と給与計算ミスで社会保険料を引くのを忘れたらしく、「8月で相殺します」。と事務の方から連絡が来ました。

ですが、合算すると

21万ほどとなり、8月で相殺されると当たり前ですが生活ができま大阪市南船場のシステムサポートと言う会社で契約社員しています

5月から始め、６、７月と給与計算ミスで社会保険料を引くのを忘れたらしく、「8月で相殺します」。と事務の方から連絡が来ました。

ですが、合算すると

21万ほどとなり、8月で相殺されると当たり前ですが生活ができません。

この場合、どこへ相談するべきでしょうか。

Answer 1

先ずは、第三者へ相談する前に、上司若しくは経理部へ「生活が出来なくなる」という説明と併せ、「分割で相殺してほしい」と自身の希望を伝えるのが、最も良いと思います。

というのも、３ヶ月間に渡る計算ミスですから、当然、３ヶ月間に分け相殺を希望する事は理に適っている（正当性のある）交渉ですから、偉そうに言う必要はありませんが、引け目を感じる事無く言える内容だと思います。

上司、若しくは、経理がそれを拒否をすれば、取締役や社長への直談判も止むを得ないと思います。

最後の砦である社長も、あなたの希望を拒むようなら、最寄りの労働基準監督署へ行き、事情を説明し、「会社とトラブルにならない様に上手く仲を取り持って欲しい」と話しをすれば無料でアドバイスがもらえます。

ただ、「労働基準監督署」というと、それだけで抵抗感を持つ経営者も多いので、最後の手段として考えるべきだと思います。