離職票ついて教えてください。 今年の７月まで社員でやって副業でバイトもやってました ７月で社員を辞め

Question

離職票ついて教えてください。
今年の７月まで社員でやって副業でバイトもやってました
７月で社員を辞め離職票ついて教えてください。
今年の７月まで社員でやって副業でバイトもやってました
７月で社員を辞め副業でバイトをやってたのあってハローワークに行きませんでした。離職票をハローワークに持っていけば・・・
就職祝い金を貰えると聞いたでしが・・・バイトでも貰えるでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

求職の手続をする前から働いているのですから、その副業に就職するなら再就職手当金はもらえません。
バイト、パート、社員であろうと呼び方の違いみたいなものですからこの場合、雇用保険に加入したかどうかです。
一年以上の勤務見込みがあり、週２０Ｈ以上の就業であれば加入するのですが、
以前から副業でやっていたのでは、加入していませんね。本職の方で入っていたはずですから。
退職日から一年間は、手続きが出来ますので職安に入って求職の手続きをしましょう。早くしないと給付自体が退職日から一年間なので途中で終わる可能性があります。

Answer 2

退職後、ハロワで登録し待機期間中でも条件が合えばもらうことできます。
ただし、副業を続けていたのでは不可能です。

雇用保険加入条件と同等であれば、再就職手当てを頂けます。
私は以前、短期雇用保険加入対象のパートに決まり、早期手当てを頂きました。
ハロワの条件次第です！！！

Answer 3

離職票提出＝失業給付等の支給ということであれば。
失業状態（働ける状態にあり職を探しているが職についていない）でないと離職票の受付はできません。バイトをやっているので、職を探す必要は無いでは雇用保険法上の失業にはなりません。求職申し込みをして職を探すということが前提です。その上で失業の認定をして、臨時に働いていた日については、就業手当として一日に貰える失業手当の30％が支給されます。就職祝い金＝再就職手当は、常用就職のみであり臨時的な仕事についた場合には該当しません。

Answer 4

あなたの場合は支給制限期間中にアルバイト収入があるという事で、
「就業手当」の対象になるかもしれません。
夫はもらっていました。
是非ハロワで聞いてください。