バイトの辞め方を教えてください。 大学生です。 辞める理由は、 ・面接時の説明と全く違った ・半年経つが、シ…

Question

バイトの辞め方を教えてください。
大学生です。

辞める理由は、
・面接時の説明と全く違った
・半年経つが、シフトを聞き入れてくれたことがない
・休まないといけない時に休めない
です。
これって自分勝手ですか？以下、長文です。

面接時に店長直々に「たまに土日に７，８時間入ってもらうけど」と言われたのですが実際は毎週で、日曜は開店から閉店までした。（休憩はあります） 私も「たまになら、」と了承したのですが、土日15時間半に平日閉店までの3時間ｏｒ6時間が加わる形がずっとです。
レジ打ちの仕事ですが、ビール瓶ダースや酒缶の箱を運んだり、米30kgを品出しするように、と結構な頻度で言われます。
せめてシフトを出して自分で僅かでも調整しよう、と思うのに何かと理由をつけられ、受け取ってくれた試しがないです。1度だけ店長に直談判して変更してもらったことがあります。
学校の関係で休みを申し出ても疑われる。押し通すと目の前でパート同士・バイト同士固まって陰口を叩き出す。
入れられると困る、とあらかじめ伝えておいた日にバイトが入れられる。
このために土曜にある課外講座も諦めました。大損した気分です。

以上のことから、始めてまだ約半年ですが8月末に9月で辞めると店長に申し出ました。
何故？と聞かれ、「学業に専念できないから、学校も始まるしそっちを大切にしたい」と言いましたが、この時点で店長が「自分勝手すぎる！急すぎる！」と怒りだし、説明もできなくなりました。

それから話し出されたことをまとめると
「バイトは足りてるから何人と電話きても断った。新人探して教育するのに3ヶ月はかかる！12月に辞めてよ」とのこと。
普通でしたら納得できましたが、私が研修で入った期間は3h×3日です。レジは立ち上げてくれたのですがマニュアルを渡された後は放置でした。
明日から本番と言われてから上記の時間を初日からいれられ、今に至ります。
自分の体験から店長の言葉がどうも腑に落ちません。

最後に「頑張るって言ってたの嘘だったんか！」と言われ、カチンときました。
今月は110h入ってるし、毎月72～5hで入っていたわ！
新人の教育にかかる時間って何だよおい！お前、私と面接してから2ヶ月放置してたよな！

採用時の書類に辞める場合、２週間は前に伝えること、とあったのを覚えているのですが、回収され確かめようがありません。

もう、我慢と体力の限界です。
店長ともう一度話して何とか期間を早めたいと思うのですが、イライラし、同時に「勝手なのか？」と不安になり、うまく話せる自信がありません。

話すコツってありますか？
それとも店長の言う通り、自分勝手なのでしょうか？

Answer 1

全然自分勝手ではありません。

シフトを受け取らないのは絶対におかしいです。

法律的にも２週間前に話せば辞められます。

辞めるといったのですから、2週間後には行かなくても大丈夫です。

勿論急に行かなくなったら困るので、ちゃんと説明しましょう。

「１０月からはシフトを入れても、出ません。」
と宣言することも出来ます。

Answer 2

前に多くの方が書かれているように自分勝手は店長です。
日付をきちんと決めてもうやめますと絶対に言い切りましょう。
そして出ないようにしましょう。
大学なので講義に出るものはでないと単位で損をすると大事です。
大学の事情で休んで陰でグチを言われるのは周りがイカれている証拠なので気にしないで無視しましょう。
頑張ったけど自分の言い分も聞き入れてもらえないような店に頑張って追随するような意思はまったくございませんとでも言っておきましょうｗ

Answer 3

店長が自分勝手なだけです｡あなたは悪くありません！！他の方も書かれていますが､｢○月○日で辞めます｣で突き通せばいいと思います｡いくら店長が｢ダメ｣と言おうがこちらは迷惑にならないように余裕を持って伝えているんですから｡ここで店長に｢辞めるのは12月にして｣と言われて妥協して｢12月に辞めます｣と言ってしまうと間違いなく辞めれません｡｢年末年始は忙しいんだから正月が終わるまで働いて！！｣とか言われてまたずるずるきてしまいます｡

辞める日以降に無理矢理シフトを組まれていても｢入れません｣｢行きません｣で無視してください｡

Answer 4

私なら理由をつけて速攻で辞めます(笑)

1ヶ月前に言ってるなら勝手ではないですし、いっその事正直な理由を言ってみてはいかがですか？

勤務出来ない日にｼﾌﾄを入れられ、学業を優先できないため、〇月〇日でｱﾙﾊﾞｲﾄを辞めさせていただきます。
とでもﾊﾞｼｯと言ってやって下さい!!

もしまた人を雇うのに時間がかかるから…とか言われたら

私が勤務出来ない日にｼﾌﾄを入れるにも関わらず、人手が足りていると言ってｱﾙﾊﾞｲﾄの人を採用しなかったのは店長の過失です

と言ってやって下さい!!