職業訓練 面接 以前勤めていた職場を辞めた理由に関して、対人関係と自分が心からしたい職では無かった事をを理由に…

Question

職業訓練 面接

以前勤めていた職場を辞めた理由に関して、対人関係と自分が心からしたい職では無かった事をを理由にした場合、それはネガティブに捉えられてしまいますか？

Answer 1

以前、職業訓練を受けていました。

職業訓練は失業者の社会復帰を目指すもので、余程ネガティブな理由でない限り、落ちる心配はありません。（再就職するのが嫌だから、とりあえず来たとか。）

対人関係については、どこに行っても付き纏うことなので、訓練のなかで自分なりの立ち回り方を模索していきましょう。この理由で落ちることはないと思います。
職務内容については、職業訓練は一応税金でやっていることだし、訓練後の就職率がそこの訓練所の今後に関わってくるので、訓練後に再就職の見込みが薄いと見なされれば、落とされるかもしれません。

参考になさって下さい。

Answer 2

「対人関係」という言葉は、面接でのタブー、私なら避ける言葉です。次の職場でも対人関係で辞めるのでは？もしかして、トラブルメーカーでは？と不安を相手に与える可能性があるからです。
リスク管理と言う観点でみれば、トラブルを起こす可能性のある人は避けられるように思います。

また「心からしたい仕事」以外、仕事をしない人と思われると扱いにくい人と思われないか心配です。気に入らない部署なら辞める、のでは、と不安を感じてしまわれるかもしれません。
他の言葉で言い換えられることをおすすめします。
「対人関係」を全面的に出さず、自身の向上心・スキルアップのために、再スタートをきりたい、ぐらいに留められてはいかがでしょうか？

Answer 3

そうですね。谷人関係はどこでもあります。それをどう解決していくか本人次第です。

心からしたい仕事なんてどこにもありません。若者ですから様々な事に挑戦する姿勢見せないと。

次にステップアップするための手段として職業訓練行き資格取得めざしさらなる技能集直仕事のできる幅を広げたいとかね・・