就職先 東京都庁(１類B)と国家公務員Ⅱ種(本省)で迷っています

Question

就職先 東京都庁(１類B)と国家公務員Ⅱ種(本省)で迷っています今大学４年生で国家公務員Ⅱ種の本省(行政)と東京都庁(１類B)から内々定をいただいている者です。どちらに自分が就職するべきか迷っているので相談しました。

仕事内容はどちらもそれぞれ魅力がありますし、職員の方との相性も、面接を繰り返してきて大丈夫そうだと感じています。

けれど待遇面が不安です。国家公務員はノンキャリアでも残業がきついとよく言われます。都庁に関しては国ほどきついという話は聞きませんが、それでも出先でなく本庁勤務であれば夜遅くなると聞いています。精一杯頑張るつもりですが、連日の徹夜や残業などの激務に耐えられるか不安です。

また女性なので、結婚・出産後の復職・離職も気になります。

特に都庁や国家公務員Ⅱ種として働いている方から情報・アドバイスを頂けると幸いです。

補足

情報ありがとうございます。
それで、補足で質問があります。
都庁も国家公務員の本省も、ノー残業デーはあると思いますが、守られているのでしょうか？
あと、女性の全体に占める割合 (アルバイト以外)はどれくらいなのでしょうか？寿退社は多いのでしょうか？

Answer 1

東京都Ⅰ類に行った方がいいです。
東京都はどの職種に入っても採用後に昇進試験があり、
それによって、副知事まで行くことが可能です。
（現実は本庁課長以上になることは難しいようです。）
現時点で国家Ⅱ種本省採用においては、省庁にもよるが、
ほぼⅢ種と同様の扱いを受け、昇進は３０歳で係長、
４０前半で出先機関の課長となり、その後本省で課長補佐クラスとなり、本省課長級になるのは稀です。課長、審議官になる人もいることはいますが。
（人事院がⅡ・Ⅲ種の本省課長以上への昇進を各省に
促しているようですが、現実はあまり変わりません）。
仕事の面においては、東京都においては出先機関から本庁まで
幅広い分野で移動があると思いますが、当然のことながら、東京
都内の業務に限られます。国家Ⅱ種の場合は、省庁別採用のため、
その省庁内の仕事に限られますが、全国にわたって地方公共団体
、地方出先機関等との連携（指導）により仕事ができ、規模は大きなものです。
しかし、法令、政策など重要と思われる仕事をやらせてくれるか、
又は総務、予算等の難易度の低いいわば雑用的な仕事をやる場合もあります。
（後者に携わっている期間が長い人が多いです。）
また、帰りが部署によって深夜になるところもあります（時期に応じて）。
最近は以前よりも早くなっているようですが。
以上の点を考慮し、自分のやりたい仕事ができると感じられる方に
行くのをお勧めします。

※補足につきまして
ノー残業ﾃﾞｰは本省に関しては守られていません。誰もそんなこと
意識せず仕事をしています。
また、国会待機等が多く、本省職員にとって定時退庁というのは
常識外です。女性の割合は、１～２割でしょうか。
寿退社はある程度います。割合ははっきり知りませんが。
そもそも本省Ⅱ種採用は省にもよりますが、十数年前から始まっており、
まだ未知数のところがあります。

部署にもよりますが、残業がほとんどないところ、３～５時間程度のところ、
ほとんどタクシー帰りのところがあります。
また、女性の場合、本人のおかれている状況等により、部署が考慮
されるとは思いますが。

私は２０代の半ば～３０代前半が残業がひどく、
月５０時間なんてことはなく、月約１００時間、もっとひどい時は時期的なものですが
約２００時間なんてこともありました。
で、残業代はそれに見合った額はもらっていません。

Answer 2

都庁（本庁）勤務者です。

○本庁では月５０時間以上の残業時間が毎月続く職場もある一方、まったくない職場もあります。自分で職場は選択できないので、予算や企画担当部署に配属されたらあきらめてください。もっとも、国よりはまし、とも聞いております。

○毎水曜日、給料日、ボーナス支給日は、ノー残業ディです。また、この夏は、節電のため、水曜以外、週に１日、ノー残業ディがあります。

○出産・育児休暇取得後の復職は、基本的に、それまでと同一職場です。

<補足>

○我が局では厳守されておりまして、管理職が見回りに来ます。もっとも、議会対応や災害対策等、必要な場合は事前申告により残業できることになっております。

○２～３割です。結婚を機に退職する女性はいません。出産・育児休暇取得後、復帰してきます。