仕事の同僚の先輩・・・。

Question

仕事の同僚の先輩・・・。仕事を始めて1年がたちました。自分の先輩は1年半早く入った年上の先輩と後は１０年以上も
長く勤めている方ばかりです。何もわからないから早く仕事を覚えれるようにわからないことがあれば
先輩達に聞いたり、日々の業務をノートに記載したりネットで色んな事を調べたりしていました。
仕事先でも資料等があれば持ち帰ってファイルにしたりエクセル等にまとめたりしています。
その成果があったのかわからないですが、お客様に聞かれてもとりあえずわかる範囲内ですが
説明も出来るようになり頭の中で流れみたいのが出来上がってます。
見て覚えるも失敗したり間違ってたらとりあえずメモに記載し帰宅してから間違いをノートなりエクセルになり
記載するようにしてます。
それが問題だったのかわからないのですが・・・
自分より早く１年半先に入った先輩はマイペースなのですが、仕事が丁寧すぎるので時間がかかって
しまうそうです。几帳面なんです。ただ、仕事は１から１個ずつ全部教えてもらわないと覚えられない。
見て覚えるというのができないみたいで・・・。もっと上の先輩方に聞けば何回も教えてるんだけど覚えられないと・・・汗
だからなのか自分が覚えた事を先輩が知らないと、あたしは何も教えてもらっていない、何もさせてもらえないと
いいな～なんで～？と愚痴られます・・・。
そんなこんなで最近一緒の仕事の時に先輩がキレてしまい、もう何もかも全部話すと仕事をほうりなげ罵倒され
行ってしまいました。上司に自分の立場というか教えてくれないのは不公平だと訴えたみたいです。
普段から何かあるとすぐに上司に訴える方です。

こういう先輩の対処方法を教えてください。

たまにというか自分もさすがに＾＾；面倒な時もあり先輩立てて知らないふりするのもありましたが時間勝負な時もあるので
そういう時は体が自然に動くというか頭で考え体が動く感じです。
自分にしてみれば時間がもったいないのでもくもくと仕事をこなすだけなのですが・・・。

長文・乱文申し訳ないですが宜しくお願いします。

突然の事だったので自分も頭にきてしまい少し仕事はお休みを頂いてます。
ただ性格も仕事の勉強姿勢も違うので合わないのだと確信しました。
仕事で絡まないというのは出来ないのでどちらかがやめるしかないと思ってます。

Answer 1

何の仕事なんですかね、東急ハンズみたいなものかしら。
出来る人は先輩後輩関係なく出世していくものです。人のこと考える暇があるならあなたはよほどいい人なのかも知れませんね。余裕すら感じます
文句ばかり言う人は中々辞めません。あなたが言った通り辞めるのはもしかしてあなたの方かも知れません。早めに違う部署に行くか転職をお勧めします。無理な人、ヤナ人と付き合うことなど全くないと私は感じました。

Answer 2

教える事は教えるけど、自分でも考えたり工夫しろっていうところです。

分からないなら質問するべき。
放置しても解決しない。ただの後回し。