失業保険の特定理由離職者に該当しますか？

Question

失業保険の特定理由離職者に該当しますか？今年３月より、うつ状態でこの８月末に
会社を退職することになりました。

この場合、退職理由は自己都合になりますが
いわゆる特定理由離職者に該当しますか？

現在、正社員で勤務期間は２年超
医師からの診断書は、退職日まであります。

特定理由離職者がいまいち分からなかった
ので、ご教示ください。

よろしくお願いします。

Answer 1

自己理由での退職は特定理由離職者には該当しません。
職場からのリストラや職場の倒産など、職場都合の場合に特定理由離職者に該当します。

特定理由離職者の場合は、国民年金と健康保険の減額が適応され、
失業保険もすぐに貰う事ができます。

病気があり、働ける状態では無いとわかると、失業保険の受給が受けられない場合があるので注意してくださいね。

Answer 2

いま就いている業務又は通勤が不可能又は困難なら特定理由離職者になります。
※被保険者期間の条件を満たしていないとダメですが。

離職時点での状況が問題なので、いまの時点での診断書は関係ありません。

Answer 3

↓とあるので、これに当てはまります。

II 「以下の正当な理由のある自己都合により離職した者
（1） 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者