妊娠して、仕事をいつ退職しようか迷ってます。 今までは出産ギリギリまで働きたいと思っていましたが、会社の環境もあって退…

Question

妊娠して、仕事をいつ退職しようか迷ってます。
今までは出産ギリギリまで働きたいと思っていましたが、会社の環境もあって退職したいと思うようになりました。
その環境というのが、上司兼社長の60代の女性の事です。
年のせいか、年中風邪をひいており朝から晩まで咳やくしゃみをしています。
夏はまだしも冬になると私も何回も風邪をもらいます。
席も対面しており、気になってしまいます。（会社の作り上、席替えや配置換えは無理です）
自分で風邪ひいてるなーと分かってるのに真冬でもマスクは着用してくれません。
室内ではマスクを付けるべきないと思ってるそうです。
こんな環境で子供を宿して冬を越すのは不安なのですが、これぐらいで退職するのは甘いでしょうか？

ちなみに仕事内容はすごく楽ですが、体制が整っていないので出産後の職場復帰はできません。

Answer 1

妊娠後の体調は個人差があるのでなんとも言えませんが…。

私はつわりがきつくなくてよかった～と思っていた矢先に妊娠４ヶ月頃つわりで１週間丸々仕事を休んで、５ヶ月の時に退職しましたが(つわりのせいではなく、妊娠した時から決めていました)、辞めてから健診で「羊水が少なめだから安静にするように」と言われ、しばらく自宅安静していたので辞めてよかったと思いました。

冬になるとインフルエンザも流行りますしとても不安になりますよね。

上司がしてくれないなら自分がマスクをするといいでしょう。私は電車通勤だったので、社内だけじゃなく、外にいる間は一日中マスクをしていましたよ。

子供が出来ると何かにつけお金がかかるので、少しでも長く働きたいのなら働くべきでしょうが、
毎日不安な気持ちで過ごすのはお腹の赤ちゃんによくないですよ。

母親が高熱を出したりすると最悪流産にもつながりますので、仕事を続けるかどうかは夫婦でしっかり話し合われたらいいと思います。