これって、人としてどうなの？ 職場のストレスから、体調を崩しています。 今日は胃の痛みに耐えきれず、先輩に許…

Question

これって、人としてどうなの？

職場のストレスから、体調を崩しています。

今日は胃の痛みに耐えきれず、先輩に許可を頂いて15分ほど化粧室にこもってしまいました。

勤務時間中に席に外してしまった事をメンバーに謝り、事情を説明。
というか、言う前から周り波大丈夫？どうしたの？と心配をしてくれますが、

先輩は
「戻りました。申し訳ありません。」
の言葉に無視。

人が体調を崩すと、何サボってんのよという雰囲気を醸し出す人なので、体調が悪くても恐ろしくて言えません。
それで、本当に体調を崩すと、普段から報告しときなさいよ。と言われます。

これって、当り前の対応なのでしょうか？
私の胃痛の原因、100%この人です。声を聞くだけで本気で痛くなります。

Answer 1

＞私の胃痛の原因、100%この人です。声を聞くだけで本気で痛くなります。

こんな事を考えていることはその先輩にも分かってるから、無視なのでしょうね。

もうあなたが辞めるか、その先輩が辞めるか、まで来ているのではないですか？

あなたが勤務中に、化粧室にこもらなければならないくらい胃痛が酷かったのなら

まず病院へ行って検査してもらって、特に胃に病気がないようなら

そして先輩が胃痛の原因だと思うなら退職したほうがいいかもしれませんね。

そんな胃痛を我慢して無理をしていると、本当に胃の病気になると思います。

Answer 2

>>今日は胃の痛みに耐えきれず

まず、貴方は盆明けにでもすぐに病院に行き、胃カメラ等を飲んで胃の中に胃潰瘍が出来ていないか？ と言う検査と、同時に、ピロリ菌がいるか否かの検査をするようにされて下さい。(@_@")b""

その上で、ピロリ菌がいるようなら、除菌処理をと言うような流れになりますから、綺麗に除菌治療をされて下さい。
また、潰瘍等が出来ていれば、それなりのお薬を処方されるでしょうから潰瘍も治療されて下さい。

さて、そう言った胃の痛みの諸原因を先ず追及して特定しなければならない訳ですが、もし胃潰瘍でも無くピロリ菌でも鳴く、医学的観点から胃の痛みは胃そのものから来ているのでは無いと断定できたら、今度は歯医者に行って虫歯が無いか否かもチェックして貰い、もし虫歯があるようなら治療された上で、ついでに歯石等も取って貰うと良いです。

そして、ここからは貴方の判断次第ですが、可能なら心臓関係も検査して貰うと良いです。その場合、高度な心臓専用のCTやMRI等をその地域で導入しているような中核規模以上の病院を探して検査して貰うと良いです。

まぁ、ここまでチェックして身体的にどこも異常がないなら、その時はストレス性に起因する胃痛ではないかと絞り込めますから、ここからは貴方がストレスを上手に食べて消化する方法や、ストレス耐性を鍛えて引き上げる等のような訓練をすると言うような流れになってきます。(@_@")b""
ストレスを上手く消化する為には、自分の趣味の時間等を日々少しずつ持ったり、週末の休み等にそれらに没頭すると言うような感じで、自分の好きな事や興味・関心のあるような事をすれば、それでストレスは発散されます。^^
例えば、車の運転が好きなら、週末には何処かに遠出でもして出かける等のドライブを楽しむ等です。

ストレス耐性を鍛える為には、何か自分の能力からわずかに高い程度の問題や物事にチェレンジし、それをクリアして乗り越えると言うような事を繰り返していけば、少しずつこのストレス耐性等も上限値が鍛えられて引き上がっていきますから、それで気温的な日常から受けるストレスに耐えて自分を左右されないようにする事が出来るようになります。

>>本当に体調を崩すと、普段から報告しときなさいよ。と言われます。これって、当り前の対応なのでしょうか？

体調管理も、社会人たる人は自己管理出来ていて当然であり、それでこそ一人前と言われる位に当たり前に自己管理出来てないといけません。
前述したような病院での検査によるチェックを貴方に勧めているのも、私も普段から定期的に何処もおかしくなくても定期検査はしていたりしますから、その手順を述べて管理の仕方を説いているだけです。

また、インフルエンザの時期が近付けば、率先して予防接種等も行います。
これも、お客や取引先等にうつすような事になるとマズイと言う観点から、リスクヘッジの一部としても捉え、予防接種等は客に接する機会がある場合には必ずそのような予防措置を保険代わりに講じてます。

まぁ、貴方も胃がそこまで痛むようなら、ストレスだけの要因であるとは考え難い所もありますので、一度早期に病院に行ってちゃんと何ともないですよ？と言うような事を医者の口から言って貰って安心出来るように、体調管理はされるようにされたら良いと思いますがどうでしょうか。^-^
まぁ、何とも無ければ何とも無いで、これまたプロの口から聞いておくだけでかなり精神的にも一安心出来ますし、逆に何かあった場合でも、早期治療が出来ますからね。^-^

Answer 3

私も今の職場で、あなたのような体験をしました。

ずさんな研修を終えてデビューして、知識も当然乏しい中やっていると、あるサポートがフォローする度に笑いながらで、自分は知識あるんだってアピールで、完全に馬鹿にされてサポートを受けていて、完全に威圧感を感じ、それが積み重なって声を聞くのも姿を見るのも怖くなりました。

耐え切れず、ある日泣いてしまいました。
現場をみていた管理者が「大丈夫か？」と話を聞いてくれました。

とりあえず、その日は仕事ができなくなるほどだったので、早退を言い渡されました。

会社は、やる気を下げたらサポートじゃないし、同じようなサポートを全員にしていたら問題だ。当面そのサポートは、○○さんにはつけないからって対応してくれました。

あなたも会社で、管理者とかに悩みを打ち明けたら対応してくれるかもしれません。

一人で抱えず、誰かに相談すると楽になります。
良くなるといいですね。

Answer 4

周りに心配してくれる人がいるのだから、先輩は先輩で皆さんそういう人だと分かっているのだし気にしなくて良いのではないですか？

ストレスが掛かっていてどうにも解消しようがないなら、直接本人に「あなた人としてどうかしてますね」と言うしかないですね。もしくは自分が辞めるかです。先輩は、自分の体調管理を万全にされていて風邪も引かないのでしょう。仕事が何よりも一番大事な人なのでしょうね。