職場で円滑な人間関係を築くことは可能でしょうか？

Question

職場で円滑な人間関係を築くことは可能でしょうか？労基署、会社の監督官庁、警察署または検察庁、に会社を告発することを検討中です。
あわせて、地方裁判所に損害賠償請求を提起することも検討中です。

コミュニケーション能力があれば、上記のことをやっても、職場で円滑な人間関係
を築くことは可能でしょうか？

Answer 1

やれるべきことをやって、アラームをあげたり
相談できる人に相談しまくったりした結果で
あれば可能かもしれませんが、何もせずすぐに
告発だ、訴訟だ、と言っていたら周りからは
間違いなく避けられるでしょうね。
そんなのヒーローでもなんでもないですから。
やることをしっかりやって、他の社員達のため
自らが先頭に立っての行動ならヒーローです。
その場合、会社側からは煙たがられるでしょうけど。

Answer 2

上記のような事をしなければならないこと自体、
とても異常な事態です。
コミュニケーション能力があればこのような事になって無いのでは？

Answer 3

それをやると言う事はもう辞める気なんでしょ？
さすがにそこまでやって今まで通り働ける会社なんてないよ
訴えるのは会社を辞める覚悟ないと使えないカードだよ。
誰しも訴えたいが生活の為と踏ん張ってる我慢してるんだよ

Answer 4

努力や能力の問題ではなく 無理 な話です。どんな案件か知りませんが外部に訴える前に職場の仲間や上司に相談したのでしょうか？また訴えた先も素直に受理するような証拠があるのでしょうか？貴方自身が正しいと思っているだけということはないのでしょうか？会社を訴えたいと考える人が同じ会社に雇用され続けたいと考えること自体が不自然な話です。