退職金自体が法的な規則は存在しなくて 会社規定です。なので退職金制度なしという会社も数多く存在します。 私の知り合いの場合ですが、3年以内の退職は0 (3年とか5年以上勤めてはじめて退職金がでる会社も多いです) 自己都合は満額の半額。会社都合は満額 という会社規定があるみたいです。 そもそも会社都合とは 定年退職か倒産か依願退職を募ったときしかありません。定年退職に関しては満額もらえますが・・・倒産や依願退職を募るような状況下では、会社自体が危ないので まず最初に退職金からなくなる(制度自体が廃止)可能性が高いと思いますけどね・・・。 あと会社が退職金を積み立てるとき、民間の保険会社の退職金共済に加入したり・・・公的な意味合いのものだと中退共とかがります。その会社が加入する退職金共済ごとにプランやルールが組みこまれていたりもしますよ。
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