こんなひどい話ってありますか ２８才女性です。 転職を考え就活をしていたところ、ある大手不動産会社の事務職で採用が決…

Question

こんなひどい話ってありますか
２８才女性です。
転職を考え就活をしていたところ、ある大手不動産会社の事務職で採用が決まり自分でもびっくりするくらいトントン拍子に話が進んでいきました。
支店長との顔会わせも済み、次は健康診断のことや書類上のことがあるから入社までにもう１度来てもらいたいと言われていました。しかし、今日いきなり電話があり採用はなかったことにしてほしいと言われ理由を聞いたりしたのですが一方的に電話を切られました。
前職場に、履歴書に偽りがないか確かめの電話までかけておいて、今さらなかったことにしてほしいなんてひどい話、よくあることなんでしょうか(涙)

補足

もう、縁がなかったとさっさと忘れるべきですよね…
書類上での契約はまだ何も交わしていないのでどこかに訴えることなどできませんよね…

Answer 1

有りますよ。
私の場合は、住み込み管理人で四ヶ月後に空くからとのことで、客に当たる先方の主立った人にも挨拶に行かされたりしていました。

余りに連絡がないので電話すると「待ってくれ」。
暫くしても「待ってくれ」
結局引越期日の２週間切ったころに、電話したら「仕事が取れなかった」とのこと。

落札もしていなかったのに募集していたとのことです。
客側も連れてきたから会っていたようです。
親会社が空港近くの老舗の有名な羊羹屋ですが、子会社はそんな物です。

これまでどのような業種にいらしたかは分かりませんが、不動産関係や管理会社なんていい加減な会社が多いです。
特に従業員なんて使い捨ての感覚ですから。

４ヶ月の期間もさることながら、当時の住居が賃貸で、解約予告まで入れていたので大変でした。

せめてもの腹いせとして「ここの羊羹まずい」と言いまくっています。

出勤その日までは分からない。
出勤しても、試用期間が終わるまでは気を抜かないことです。

※補足に対して
書類上何も買わしていないのならば、言った言わないの世界になります。
訴えることが出来たとしても利は限り無く少なく、時間の無駄です。

次の会社に気持ちを切り替えるべきです。

Answer 2

大手なら実名公表しちゃってもいいくらい、ヒドイ案件です。

枠が一つの所に、コネ入社が現れたというのが、正解な気がします。

Answer 3

内定取り消しというやつなんでしょうか？

ひどい話ですね

貴方の不幸のおかげでわたしの心が少し潤いました

ともに仕事が決まるよう頑張りましょう

Answer 4

そこまで話が進んでいたのに‥‥、とんでもない話ですよね。
考えられる事としては、業績の悪化か、優秀な人材が突然現れたか‥‥、まあ、検索してもしょうがないので、前を向いて、次に向かって行きましょう。