転職について こんにちは。私はこの三月より介護の仕事をしています。 ですが今、施設長より退職を促されています。 …

Question

転職について
こんにちは。私はこの三月より介護の仕事をしています。

ですが今、施設長より退職を促されています。
理由は利用者の転倒があり家族に転倒後の対応を説明できなかったこと。

業務の遂行の報告を出来なかったことです。

全部自分の責任でこうなってしまい本当に悔しいです。
施設長からはあなたはもう介護の仕事には向いてないから他の仕事を考えた方がいいとか人と関わらない仕事をしたらいいと言われました。

原因は私はあがり症で仕事をするときパニックになることだと感じています。
ですが介護の仕事を本当にやりたくて入ったのに何一つできない自分が悔しいです。

あがり症の私にはやはり介護の仕事をするには向いてないのでしょうか。

よろしくお願いいたします

補足

回答ありがとうございます。

私はメモを取っても覚えられず、同じ失敗を何度もしていました。

入って4ヶ月たつのに、わかりきったことを聞いてしまうと言うこともしてしまい、回りの方々はうんざりしていると施設長よりききました。

おそらくそういうことも含めて施設長もいわれたんだと思います。

Answer 1

人はまじめであればあるほどあがるものです。経験を重ねれば何があっても冷静に対処できるようになるでしょう。

因みに施設長の退職勧奨は内容を読む限り労働基準法違反の疑いがあり、また、この程度のことで解雇しようとする点だけを見ても、その施設長は人を管理し指導する立場である管理職には全く向いていません。コンプライアンスを遵守する意志も能力もないならば、自ら施設長を辞任すべきでしょう。

しかも、新人に家族に説明させたりとか、報告できなかったことを咎めてというなら何をか況んやです。

そのような施設長ですから、恐らくあなたの施設では新人研修をキチンとやる意志も能力も責任感もないのでしょう。と言うわけで、そのような所にいても貴方が伸びるとは思えません。

とにかく介護の仕事はやる気さえあれば誰にでも出来る仕事ですし、また、出来なければならない事です。向き不向きを考える前に、その仕事を本当にやりたいと言う自分の気持ちに正直に、別の施設を探してそこで経験を積まれるのが良いと思います。