NTTファシリティーズという会社のＨＰでは経験者採用ということで、契約社員から社員登用制度有りで募集があります。

Question

NTTファシリティーズという会社のＨＰでは経験者採用ということで、契約社員から社員登用制度有りで募集があります。
私は大手電機メーカーの孫請負会社(社員数130人程度)の正社員で36歳ですが、電気の勉強はまあまあしてきました。(電気工事士や電験など持ってます。)
今の正社員を捨てて転職する価値はありますか？
経験者いらっしゃいませんか？
契約社員だと社員になるまで何年かかるか？等、心配です。
扶養家族がいますので、ずいぶんな冒険であれば転職は諦めますが、ＮＴＴファシリティーズと言えば超大手なので、できれば転職を考えています。
今の会社には不満はないですが、人材派遣の形態で、親身に話しが出来る仲間はいません。
住所は四国なのでNTTファシリティーズ関西という会社になります。

Answer 1

施設管理の仕事をしています。
希望業種を設備管理と前提してお答えいたします。
NTTFは以前はNTT関連施設の管理業務が中心でしたが、昨今は市場化テスト等の導入により
他の官庁施設の管理業務も増えてきました。
問題は配属先と考えます。従来のようなNTT関連施設であらば補充員程度にしか見られませんので
社員への登用は難しいと思います。（大概社員は責任者のみでその他は派遣です）
ただ、先述のような新規案件であればお持ちの電験・ｴﾈ管（あれば）等で責任者での採用となる可能性も
あると思います。
そうなれば正社員への近道です。
この業界での転職はタイミングだと思いますよ。
面接で配属先と待遇をよく確認してくださいね。