パート、社員じゃないパートのおばさんは、何故新人をイビるんですか？ 以前バイトしてた店では、パートのおばさんいっぱ…

Question

パート、社員じゃないパートのおばさんは、何故新人をイビるんですか？

以前バイトしてた店では、パートのおばさんいっぱい居たけど、皆な良くしてくれました。キツい人も居ましたが、私が理解するまで根気良く教えてくれましたし、私も、早く覚えたいと思って頑張れました。

今まで人から、苦痛を感じる程のイビリ、嫌がらせ、等を受けた事が無いので、する心理が分かりません。
過去質見て貰えば助かるんですが、辞めた店は、毎月、月末にクビにする人を最低でも１人は選んでいるそうで(たまたま事務所で聞いてしまいました。)誰を切るか話していました。

今は、店を辞めたので、どうでもいいんですが、次、またバイトして、イビリが居たら、と思うと少しでもどういう心理なのか、知りたいです。

イビリ側、イビられた側、両方の意見聞きたいです。
どう対処したかも、お願いします。

Answer 1

結局さ、新人いじめとかするパートのおばさんでしょ。私も端から見たらｱﾗﾌｫｰなのでおばさんかもだけど。幸せな家庭生活してないんだと思うよ？だってパートのおばさんは大抵子持ちだと思うけど自分は新人いじめして自分の子になんと教育するんだろうって思う。それにイビるおばさんばかりじゃなくちゃんと優しい人も沢山いる筈ですよ。確かにパートおばさんのイビる人はたまに耳にします。したもイビるﾀｰｹﾞｯﾄは明らかに若い人や弱い人。そうして憂さ晴らしをする程家庭生活悲惨なんじゃないかな？人には事情がそれぞれあるけど…そうする事で憂さ晴らしするしかない気の毒な人としか私には見えないです。不幸だからイビる…ますます幸せになれない負のｽﾊﾟｲﾗﾙに気がつかない哀れな人だから気にせずほっとけばいいんです。ﾊﾞｲﾄが終われば友達と遊んだり他にやるべき事あるでしょ？onとoffを切り替えましょ。威張ったりして小さなお店で自分の自尊心のﾊﾞﾗﾝｽとってるだけ。自分が惨めなんじゃないかな？本心は…。

Answer 2

①自分が新人時代に同じ仕打ちをされたから。
気が弱い人は退職し、気が強い人がいじめる側に成長します。
②自分の居場所を確保するため。
新人が成長して、仮に主力となると、自分の居場所が無くなる恐れがあります。この年齢では再就職も難しいです。再就職出来ても新人がどんな仕打ちを受けるかは自分が一番知ってます。暗記力も落ちてます。新人のうちに潰しておくのです。店長から見たら「わぁ人手不足だな」というくらいがオバチャンは安心なんです。
③欲求不満の捌け口。
身体も動かない。旦那の給料も少ない。子供は引きこもり。将来いつまで働けるか？目の前の「幸せいっぱい」に見える新人が妬ましいのです。
④面倒臭い。
新人の教育は骨が折れます。オバチャンは仕事で面倒な事は大変嫌がります。裏ではリーダーシップを取っても、基本的に仕事で「私に付いてこい」とはなりません。積極的にいじめは無いとしても、新人を大切に教育はしません。
⑤「自分が正義」というリーダーの性格。
何十店舗か転勤してきましたか、全く平穏無事な店と、修羅場な店とがありました。リーダーの性格です。やはり平パートさんも逆らってはバイトできません。上が「仲良く」という職場では、下も仲良くしてます。陰口すらありません。逆に上が自分なりの正義感を振り回すタイプだと大変です。「気に入らない」その一言で地獄が始まります。
ま、これらは、ごく一部のパートさんの話です。
ほとんどは、根は優しいオバチャンばかりですよ。