残業手当のことで質問です。 今の派遣会社は３０分単位でしか残業が付かないようです。 ８時間勤務ですが

Question

残業手当のことで質問です。
今の派遣会社は３０分単位でしか残業が付かないようです。
８時間勤務ですが残業手当のことで質問です。
今の派遣会社は３０分単位でしか残業が付かないようです。
８時間勤務ですが休憩が５０分です。
この場合８時間を超えた勤務の場合、休憩が６０分に満たないと
残業がつかないということになり１０分分は時給すら出ないのでしょうか？
また、３０分単位でしか残業がつかないということは単に割増にならないだけで時間給は発生するのでしょうか？
もし、時間給すら発生しない場合（２０分の残業など）は違法にはならないのでしょうか？
（以前別の派遣会社で稼動していた時は５分単位でつけてくれていました。）

Answer 1

マクドナルドの事件はこのカテでも大騒ぎでしたが、まだ知らない人がいましたか……。

１日では１分単位で計算しなければなりません。
１ヶ月合計でなら、計算の都合上、３０分未満切り捨ては認められます。

労働局のサイトで説明しているんだが。
http://www.fukuoka.plb.go.jp/5kanto/rodo/qa/qa04.html

Answer 2

通達では、一ヶ月当たりの残業時間の端数30分未満は切り捨てても良いと解釈されているようですが、一日当たりの端数30分未満を切り捨てるのは不適正と思われます。
裁判では秒単位で労働時間と認定した判決もあります。

ただしこういった場合も、労働者側からの訴えなどが無ければ、他の機関が積極的に介入してくることはほとんどありません。
訴えなどが無い場合は、基本的に労使間で合意しているとみなされるようです。

もし端数分を請求するのであれば、タイムカードや給料明細、出勤簿などの証拠をそろえておきましょう。

また、賃金の請求は2年で時効になりますので、それ以前のものは請求しても支払われない可能性があります。
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20020301b.html