11月か12月に寿退社したいけど、職場の方に報告ができずにいます。

Question

11月か12月に寿退社したいけど、職場の方に報告ができずにいます。現在、２7歳のＯＬです。
いまの職場は勤めてもうすぐ３年で、今年の４月から新たな部署に異動になりました。
今、ちょうど仕事にも慣れてきたところですが、結婚の報告が言いにくくて、言えずにいます。
それは、職場がすごく忙しく１人かけると周りの人にすごく負担がかかるからです。
男性はいるのですが、正直女性に仕事をなすりつけるような感じなので、女性３人で夜１１時くらいまでは仕事をしています。
休みの日も出勤することがしばしあります。
引継ぎをすればいいだけの話なのですが、理解の無い経営者がいるので、きちんと引継ぎ期間を設けてくれない可能性もあり、言うのがこわいです。
職場への結婚報告で、似たような状況で報告した方がいらっしゃったらアドバイスください！！
宜しくおねがいしますＭ．．Ｍ

Answer 1

時間が経つに連れて、どんどん言いにくくなると思いますよ。

結婚だったら、出来ちゃったじゃないのに急に決まったりするわけないから、後になればなるほど『こんな忙しいんだから早く言えばいいのに』とか『普通、決まったり時点で言うでしょ』と思われそうだし。

言い出しにくい環境なのは分かりますが、ここはもう空気読めない子のフリして幸せオーラ全快で、嬉しくて早く報告しました！でも辞めるまでは全力で頑張ります！みたいな感じで報告しましょう！
引き継ぎも、9月ぐらいに『そういえば引き継ぎの方っていつぐらいに来るんでしょう？引き継ぎマニュアル作った方がいいですか？○○と××のマニュアルは絶対必要ですね！私、時間見て作っておきすね！』と、引き継ぎは来るもの！と思い込んでる体で話してみたり。

私の会社も言わないといけないことでも雰囲気で言いにくい会社です。

私も今の部署では新参者なので、まだこの部署の空気読めてないフリして『普通こうですよね！』みたいなノリで！意見を言ってます。

考えても雰囲気は変わらないので、早いうちにサラッと言ってしまいましょう！

Ps.婚約おめでとうございます(^^)

Answer 2

寿退社ということでみんなに祝福されたなかで辞めたい
という気持ちはわかりますが、現状を察するとそうもいかない
ようですね。
ここは言い方とか考えてる暇なさそうです。
退社する意思をできるだけ早く伝えることが最善策。

会社規定にもよると思いますが、最低でも辞める１ヶ月
前に告知することがあなたの義務と思います。
その上で引継ぎを設ける時間などは会社が決めること。

正直、みんなにとっては迷惑な話かもしれません。
しかし今まで一緒に働いてきた仲間だから最後の最後は
祝福してくれると思うな。