解決済み

【傾向】<女性の部下も持つ上司>の皆様

【傾向】<女性の部下も持つ上司>の皆様幾つ同意して頂けますでしょうか。育成対策の為のチェック将来お局になる女性部下の傾向(20項目) ・自分は会社からの待遇分は働いていると思っている・自分は仕事が出来ている・和を持って貴しとなす乱れるのは会社や上司が悪い・好きな上司を盲信している・自分が出来る仕事が会社でウエイトが高いと思っている・取得している仕事上のスキルは会社の現場で学んだ・営業よりマニュアルのある事務的作業を好む・資格をとるという目に見える自己成長は好むが新聞を読むなどの行為は好まない・交友関係は、会社・以前からの友人・家庭など社会人となって広くなっていない・自分は男性的でサバサバしていると思っているが、周囲の評価は反する・現在の発言は理屈がついているが、過去の発言や行動とは矛盾がある・数値から物事を読むことが不得手・正解が複数ある状況が不得手・他者評価はするが、育成はあまり出来ない・他者評価は厳しいが、評価基準は恣意的である・自分のミスに対しての自己反省が苦手・他者のミスに対しての指摘に厳しいが本人は自覚していない・仕事や職場に対しての愛着はあるが、会社に対しての忠誠心はない・自己評価は高く、他者にも同様に望む・他者が優遇されることに嫉妬する

職場の悩み

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hyo********さん

2011/07/24

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回答（2件）

ベストアンサー
>・自分のミスに対しての自己反省が苦手 >・他者のミスに対しての指摘に厳しいが本人は自覚していない最近、職場に女性が入ってきたのですが、まさに上述の問題が顕著です。基本的に、図々しく、また恥知らずです。上司にフレンドリーに近づき懇親になり、同期入社のアルバイトをアゴで使っています。一方、キツイ仕事を任されるとすぐに男性に頼ります。『知恵袋』でよく指摘されているように、会社上役からして女性優遇の教育を受けているので、女性には甘く男性には厳格に指導する傾向があるように思います。自己中心的でエゴイストの人間と職場が同じになると忍耐が試されます。個人的には女性と仕事をしたくありません。
set********さん
2011/07/30
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