どんな理由があれどバックレはまずいでしょうか？入社二ヶ月半弱毎日毎日怒られて（もちろんミスしてる僕が悪いのですが）精神が…

Question

どんな理由があれどバックレはまずいでしょうか？入社二ヶ月半弱毎日毎日怒られて（もちろんミスしてる僕が悪いのですが）精神がヤバいですもし会社が訴えた場合、僕には発達障害があるので、障害のことを言えば許して貰えますか？

Answer 1

バックレではなく辞めますと上司にいいましょう。

体調とは精神的なものだから、月曜午前中でも休んで診療内科に行って『うつ状態から抜け出せません』って言って病院の薬とか見せたりして。
診療内科って本当にヤバイとすぐに薬をくれます。
仕事が一段落した午後とかに。ちょっとお話がって言ってから、体の調子を壊しまして退職させて下さいとね。
どうせ上司なんていつから通ってるなんて知らないし。困るけどしょうがないねとなりますよ。

今精神状態がやばいならそれでどうです？

とりあえず本来なら１ヶ月前に言わないとだめだけどもう出勤も今月いっぱいとか言って。今月末までガンバロー。

提出するものとか色々あるしもらうものとかもあるから、ばっくれると面倒だよ。

Answer 2

会社側が訴えてくる事は無いので安心していいですよ。
まず病気があるのなら初めの面接の時に言わなかった事が問題です。
言っていれば、それなりの接し方や仕事の教え方も違っていたはずですし…
まずは病気に行って診断書を持って行って退職する事を伝えればいいかと思います。
バックレるのは社会人として絶対してはいけないので休暇をとって労働基準局に相談しに行くのもいいかもしれません。