現在38歳の男です。 地方在住。 転職を余儀なくされたのですが ハローワークに通っても今のところ（2ヶ月間）条…

Question

現在38歳の男です。
地方在住。

転職を余儀なくされたのですが
ハローワークに通っても今のところ（2ヶ月間）条件の合う仕事は無し。

職業訓練校に通って資格をとったほうがいいですか？状況を書きます。

6年間務めた会社で飲食店の店長兼他店舗管理をしていました。
が、このほど自分の所属している店舗が閉店。
理由：（黒字でしたが、有名ショッピングセンターとの契約期間が切れてしまい、更新されなかったため）
自分は単身赴任5年で店長を兼任していたので当然転任を言い渡される。
転任先は飛行機で2時間ほどの場所。（当然通勤は無理）

家族も限界に来ていたので単身赴任を断ると行くと来ないから辞めてくれとのこと。。。

まあ、辞職仕方ないと考えていたので、これまでの状況にも不満は無し。
でも、、、、
不安はあります。

店長経験もあり、複数店舗の数値管理もできます。
調理師免許も持ってます。
自営は一度やって借金背負いました（今は完済。貯蓄は無し）

他に資格は持ってません。
趣味でHP作って小銭稼いでいたくらいです。

飲食関係のほうが、当然有利なのですが・・
今まで親としてなにもしてこなかったので
これを機にせめて日曜日が休める仕事に就こうと思ってます。
飲食関係は休めないことは体が知ってます。

そこで、未経験の資格でもとって、
転職（職替え）って気持ちが湧いたのです。

さっさと何でもいいから就職したほうがいいのか。
チャンスと思って資格を取って就職したほうがいいのか。
他の道があるのか。

甘えから出た質問だともわかってますが答えていただければ感謝します。

補足

給与は今までが30万程度。
希望は同職であれば現状維持が希望なんですが、目下ありません。
職替えしても、20万くらいは欲しいです。

まあ、暮らせれば取り合えず時間の余裕を優先したい気持ちです。

Answer 1

状況は良く分かりましたし、子供と過ごしたい・・・と言うのも
ごもっともだと思います。ただ、年齢が悪いです。
ご質問者さんが、20代かせめて35歳位ならば、異業種への転職の
方法もありますし、雇う側からしても「ゼロからのスタートだけど、
まだやり直しが効くだろう」と判断してくれますが、35歳と38歳で
たかだか3歳しか違いませんが、仮に27歳と30歳でまた求人に
大きな差が出るように、その3歳の差は大きいんですよ。
ご質問者さんも店長までされているのであれば、面接で
20代の若者と30歳代後半のものが来たら、年齢だけで判断すれば
どちらを採用されますか？要するにそういうことになっちゃうんです。
また、経験者で38歳ならば、「採用後、直ぐに課長職についてくれ」
何てことは珍しくありませんが、未経験で38歳となると、採用後に
周りの人が皆、貴方の先輩になります。当然、新卒で入社2年目の
22歳、23歳の若者が貴方より経験豊富で、下手すると、貴方より
年下が上司になります。上司になったものからすると、目上の人に
ゼロから仕事を教えて管理するのは非常にやりづらく大変な事です。
貴方も店長をされて、50歳とか60歳とかの方が「未経験ですけど、頑張ります」
・・・と入社してきても、接し方に戸惑いませんか？
なので、正直言って、異業種にその年で転職を目指されるのは無理とは
言いませんが、ほんっと大変ですよ。
また、採用側からしても貴方の事を安く見て買い叩きますよ。
本来ならば、月給30万貰える仕事なのに、「貴方は未経験だから20万ね」
何てことにもなり兼ねません。
ただ、異業種でも「飲食」ではなく類似したサービス業や「営業」であれば、
店長までやられたマネージメント経験と接客のノウハウを買ってくれるところは
あるでしょう（例えば、元ＪＡＬのパイロットが不動産営業に転職なんてことも）。
営業ならば、仕事は大変ですが、土日は休めるところが多いですし、
飲食店の店長までやられているのであれば、血反吐を吐くような大変な
お仕事もこなせているので、営業も出来ると思いますよ。

さて、話が脱線して申し訳ないですが、とりあえず、
同時進行でお仕事を探されてみては？全く未経験の仕事ばかり
探しても無駄に時間が過ぎてしまうかもしれないので、
「未経験の仕事で採用されればラッキー」程度に考え、それ以外にも
ご自身の経験を活かせる求人も同時に探してみれば良いと思いますよ。
で、とりあえず、経験のある仕事先から内定が出たら、そこに行くかは
その時にもう一度考えてみればいいじゃないですか。経験の職場から
内定が出たとしたら、また後日類似した会社を受けても受かる可能性は
高いですよ。