職場で頭痛がひどく転職を考えています。上司とお互いに苦手意識があり、目の前にいるだけで頭痛がひどいです。このような理由で…

Question

職場で頭痛がひどく転職を考えています。上司とお互いに苦手意識があり、目の前にいるだけで頭痛がひどいです。このような理由で上司に異動の希望を申し出ることは可能でしょうか？今の職場に入り一年半たちますが、上司との相性が悪く悩んでいます。
上司も私を苦手としているのがわかり、胃痛になり咳き込んでいて、それを見るのがまたストレスになります。

私は頭痛がひどく、緊張を和らげる薬を飲んだり、手が赤くまだらになる時があるのでそういう時はなるべく気にしないよう心がけるなど自分なりに工夫してきました。

ですが、自分の部署だけ雑談が一切無く険悪なムードで仕事するのに限界を感じ、こんなご時世ではありますが転職を考えるようになりました。
不景気なのでできれば今の会社を長く続けたいのですが、人間関係を理由に異動や席替えを上司に相談することは可能でしょうか？

申し遅れましたが、私は営業事務をしている女性で、苦手な上司は40才の男性で内勤、その上に部長が1人います。部署は現在三人です。

一般的なご意見と、みなさまの会社で実際にあったエピソードなどあれば教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

人間関係が理由で職場異動を申し出るのは質問者様自身にも問題があると上司（部長）にとられてしまいます。
長く勤めているのならともかく１年半だと明らかに質問者様にとっては不利です。
私も苦手な上司がおり、質問者様とほぼ同様な体調不良等に陥り、上司のさらに上の上司に相談しましたが、「それは君にも問題があるんじゃないか？」と軽く一蹴されました。
つまり、早い話、当人同士で解決しろと言う事です。

ですので質問者様の苦しみはよく判ります。
今は不景気なのでなるべく会社を辞めたくないという気持ちも判ります。
ただ、自分の体は自分自身が守るしかありません。
会社は責任を取ってくれません。
その部長がどのような人物か判りませんが、おそらく普段の雰囲気で（関係が悪いことを）感じてはいると思います。
最悪な事態（退職）も覚悟の上なら相談してみるのもよいとは思いますが、おそらく異動の可能性は薄いでしょう。

私自身は自身の今後を考えて退職することを選びました。
今ではそうして良かったと思っております。
以前より充実した生活を送れています。

一番大事なのはご自身の体です。
まだ体調が少しでも良いうちに新たな仕事で再スタートするのも１つの手段でもあります。
営業事務職なら他にも良い職場がきっとあるはずです。
世の中不景気不景気と言われていますが、ここ最近のことではありません。
いつ良くなるのか判らない景気の回復を待つより、行動を起こすことが自身の景気（健康面を含む）を良くすることでもあると思います。