現在メーカーの一般事務です。ｱﾛﾏｾﾗﾋﾟｽﾄの資格を持っているので社内でこのスキルを生かす方々はないでしょうか。個人的…

Question

現在メーカーの一般事務です。ｱﾛﾏｾﾗﾋﾟｽﾄの資格を持っているので社内でこのスキルを生かす方々はないでしょうか。個人的には、マッサージで社員の健康サポートに役立てたいです。福利厚生の一環になるのでしょうか？ これまでになかった制度を新たに作るのは簡単ではないと思います。ところが、会社の研究所にはリフレクソロジストが出入りしている事を知り、本社でも同じような制度を取り入れられないかと考えた次第です。 もっとも、現社員がセラピストとして働いているのではなく、派遣されてるセラピストですので条件が異なりますが... 個人的な希望としては、一般事務から総務や常駐の企業医と連携を取りながら、社員の健康サポートに転じる仕事をｱﾛﾏｾﾗﾋﾟｽﾄとしてやれたら...という気持ちでいます。
まず、どのようなアクションを起こせばよ
ろしいでしょうか。ご教授下さい。よろしくお願いします。

Answer 1

管理職です。

一般事務をしながら、アロマセラピストを兼任したい、でいいのでしょうか？
それとも一般事務から転向して、アロマセラピスト専属で行きたいのでしょうか？

どちらにしても、今のお仕事をしたまま、というのは難しいのではないでしょうか。
これは給料面をどうするか？に因ると思います。
外部のセラピストならお金を払えば済むのですが、社員となれば話は別です。
兼任にすれば、どちらも疎かになってしまう。
専属にするには、会社の体制作りも問題になる。

これはあなたが会社を辞め、セラピストとしてそういう会社に入ればいいのです。
現企業に求めるのは違うように思います。

では。